Descriptif du poste:\n\nAlès Agglomération recrute un Directeur des ressources humaines H/F.\n \nMISSIONS :\nVous serez en charge de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale au sein d'une organisation mutualisée de 2000 agents.\nAu sein de la Direction Générale Adjointe Ressources et sous l’autorité directe de la DGA Ressources, vous pilotez l’ensemble de la fonction Ressources Humaines et accompagnez la collectivité dans ses enjeux de transformation, d’organisation et de modernisation.\nÀ ce titre, vous assurez notamment :\n* \nle pilotage de la stratégie RH et de la masse salariale,\n* \nl’animation du dialogue social et des instances représentatives,\n* \nla supervision de la gestion administrative et statutaire,\n* \nle pilotage des grands projets RH et de l’accompagnement au changement,\n* \nla mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences,\n* \nle conseil et l’accompagnement des élus, directions et encadrants,\n* \nle développement d’une culture managériale transversale et collaborative.\nVous encadrez, animez et coordonnez les équipes de la Direction des Ressources Humaines et veillez à la bonne application des procédures dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.\nVous êtes également garant.e de la transversalité, de la qualité du dialogue interne et de la conduite des projets structurants de la collectivité.\nLIEU D’AFFECTATION : Hôtel de ville d’Alès\nTEMPS DE TRAVAIL : Temps complet\nPOSTE VACANT A PARTIR DE : Août 2026\nMODALITÉS DE RECRUTEMENT : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de catégorie A de la filière administrative.\n \n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Management Public, Droit Public ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction RH,.\nUne expérience au sein d’une collectivité territoriale ou un établissement public sur un poste similaire de gestion d'environ 2 000 agents est souhaitée.\nVous maîtrisez :\n* \nle statut de la Fonction Publique Territoriale,\n* \nles enjeux de pilotage RH et de masse salariale,\n* \nla conduite du dialogue social,\n* \nle management stratégique et l’accompagnement du changement,\n* \nla conduite de projets transversaux.\nReconnu.e pour vos qualités relationnelles et managériales, vous faites preuve de leadership, de sens du service public, de capacité d’analyse et d’aide à la décision.