Descriptif du poste:\n\nVos missions \n1. Soutien transverse aux projets & expertise technique\n* \nDéfinition ou revue d’architecture (infra, dimensionnement, intégration, performances, sécurité).\n* \nParticipation ou aide à la rédaction des documents d’architecture technique (DAT…).\n* \nAssistance aux Lead Techs sur les sujets complexes.\n* \nAudits, diagnostics, missions d’expertise pour nos clients.\n* \nTravail transverse avec les équipes DevOps, Cloud, Cybersécurité, IA/Data.\n2. Participation aux actions commerciales et marketing\n* \nParticipation aux avant‑ventes, chiffrages, soutenances, démonstrations.\n* \nProduction de POCs / démos pour soutenir les offres.\n3. Coaching, formation & accompagnement interne\n* \nAnimation de formations, ateliers et sessions de partage.\n* \nAccompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences (architecture, urbanisme, tech).\n* \nParticipation à des communications internes/externes : TechCafés, webinaires, salons, retours d’expérience.\n4. Veille & innovation\n* \nVeille sur les tendances architecture, cloud, sécurité, API, accessibilité…\n* \nBenchmarks technologiques et restitution aux équipes.\n* \nPropositions d’amélioration des pratiques d’architecture et assets internes.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n* \nBac +5 – diplôme d’ingénieur en informatique, systèmes d’information ou équivalent.\n* \nminimum 8 ans d’expérience dans les métiers du développement, de l’architecture applicative ou du conseil technique.\n* \nMaîtrise ou forte appétence pour TOGAF, ArchiMate, modèles d’urbanisation.\n* \nTrès bonnes capacités de modélisation, structuration et communication.\n* \nBon relationnel, esprit de synthèse, rigueur.\n* \nCuriosité, engagement, goût pour l’expertise et le partage.\n* \nEt surtout : vous aimez la tech, l’architecture… et transmettre vos connaissances.\nAu travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et des travailleurs handicapés.\nDéroulement des entretiens\n* \nUn premier échange téléphonique avec Christine COUPE, Responsable recrutement \n* \nUne rencontre avec un membre de votre future équipe\n* \nUn dernier échange avec François CONSTANTIN, votre futur Manager !\nNous avons hâte de faire votre connaissance !