Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Qualité process et performance (H/F) Nous recrutons un Technicien Qualité process et performance (H/) en CDI. Au sein d'un service qualité composé de quatre personnes, vos missions seront : • Assurance qualité / système : participer à la mise en œuvre et au suivi du système qualité (ISO9001, EN9100 et EN9120), réaliser une veille réglementaire relative aux différentes normes applicables, utilisation de l'AMDEC pour hiérarchiser les risques et piloter les actions préventives associées, mettre à jour et suivre les documents de qualité sur les postes de travail. • Qualité fournisseurs / clients : gérer dans l'ERP la traçabilité matière des pièces achetées, réaliser les audits ainsi que les évaluations des fournisseurs et des transporteurs, être en relation avec les clients et les fournisseurs sur les sujets qualité. • Non-conformités et Amélioration : identifier et analyser les non-conformités internes et les retours clients, participer au suivi des litiges, proposer et piloter des actions correctives amélioratives et préventives dans un but d'optimisation et de réduction des défauts / rebuts, animation de groupes de travail dans le but de mener des actions correctives et proactives, suivi des indicateurs de performance du service et mener les actions en phase avec la politique du service dans un but d'impacter positivement les performances globales. • Métrologie et Terrain : assurer le suivi des instruments de mesure (vérifications, réparations, gestion documentaire), mener des contrôles ponctuelles (géométrie, état de surface, etc.) sur les pièces, suivre l'application des procédures et des exigences réglementaires, réaliser des audits internes en atelier mais également des audits systèmes le cas échéant. Vous serez amené(e) à assurer la continuité des activités qualité en l'absence du Responsable Qualité, dans un rôle de relai opérationnel. Type de contrat : CDI. Statut : Technicien/ne. 13ème mois, participation aux bénéfices / Intéressement, CET / PER / Mutuelle et Prévoyance, comité d'entreprise avec avantage de chèques vacances ainsi que des réductions sur de nombreuses activités et séjours. Rémunération : à négocier, en fonction de l'expérience. PROFIL : Diplôme / Expérience requise : niveau Bac+2 à Bac+5 idéalement avec une expérience d'au moins 3 ans en environnement qualité industrielle. - Maitrise de la norme ISO9001, - Réalisation d'audits internes et externes, - Elaboration de plan d'actions correctives et proactives, - Maitrise des outils qualité (8D, AMDEC, 5M, 5 pourquoi, etc.), - Utilisation d'instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, etc.) appréciée. Rigueur et sens du détail, capacité à analyser les situations et à proposer des actions d'amélioration concrètes, aisance relationnelle et esprit d'équipe pour travailler au sein du service qualité mais également avec les services transversaux de l'entreprise, attitude et démarche proactive visant à développer les actions préventives et d'amélioration, bonne maîtrise des outils bureautiques. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.