POSTE : Alternance - Chargé de Reporting Actifs H/F DESCRIPTION : Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients. Environnement de la BU/SU : Au sein de la Direction des Finances, la Filière Titre Groupe Crédit Agricole Assurance (CAA) a pour objectifs de : - Maintenir l'efficacité opérationnelle par la convergence des process et outils ; - améliorer la qualité de l'information comptable et financière dans les délais. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Participer aux arrêtés mensuels, trimestriels et annuels dans les normes NF/IFRS, sur l'ensemble des entités françaises du Groupe CAA - Garantir la bonne traduction comptable des investissements ou montages financiers réalisés par la direction des investissements - Contribuer aux notes d'analyse et comités d'audit, ainsi qu'aux justification auprès des Cacs - Etre force de proposition sur l'évolution du système d'information : Préconisation d'axes d'optimisation, rédaction des besoins métiers, et participation aux recettes utilisateurs. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac Formation / Spécialisation : Vous préparez un diplôme en comptabilité. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Compétences recherchées : - Avoir le sens du résultat - Avoir le sens du service client - Gérer efficacement les délais et les imprévus - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Travailler en équipe Outils informatiques :