RESPONSABILITÉS : Le Gestionnaire de formation participe à la mise en place et au suivi du Plan de Développement des Compétences ainsi qu'à la gestion de l'action sociale. Activités principales Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences · Rechercher les prestataires internes ou externes et planifier les sessions de formation définies dans le plan · Assurer l'organisation administrative et logistique des actions de formation · Assurer la gestion des dépenses des actions de formation · Assurer la coordination avec les différents prestataires internes et externes pour les formations qu'ils proposent · Saisir les données dans le logiciel de gestion des formations et dans les fichiers de suivi Excel · Informer et renseigner les agents Gestion de l'action sociale UHA · Informer et renseigner les agents sur les dispositifs d'action sociale · Instruire les demandes relatives aux différents dispositifs · Participer à la gestion de la rubrique « Action sociale » de l'ENT PROFIL RECHERCHÉ : Une expérience en gestion administrative RH est souhaitée.