POSTE : Expert-Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable régional implanté sur le Grand Ouest. Composé de près de 250 collaborateurs, il travaille avec de belles TPE, PME ou Groupes de Sociétés en croissance. Intervenant sur toutes les étapes de la vie de ces dernières (expertise comptable, social, juridique, audit, conseil), il fidélise ses clients par des process innovants et sur-mesure. Votre rôle au quotidien : Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Expert Comptable H/F pour intégrer le bureau situé àOrléans (45) et renforcer le pôle Expertise. Au sein d'une équipe de 10 personnes et d'un bureau en croissance, vous êtes en charge la gestion d'un portefeuille de clients orienté Grande Distribution et TPE (Artisans-Commerçants) et d'une équipe de 2-3 personnes. En plus de la gestion d'un portefeuille clients, le conseil est un axe essentiel sur ce poste. Vous intervenez sur des missions de conseil et d'analyses, de suivi de gestion et analyse auprès des dirigeants. Dans le cadre de vos fonctions, vous superviserez une équipe : - Accompagnement technique - Organisation et arbitrage des missions (mise en place, réorientation et réorganisation) - Encadrement des collaborateurs - Détermination des moyens à mettre en oeuvre au regard des objectifs fixés, ainsi que les indicateurs de performance nécessaires au suivi des plan d'actions Votre profil : Pour réussir dans ce rôle, vous devez être : - Titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable - Outre votre expérience, vous avez un réel sens du service client - Rigoureux, organisé et proactif - Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON, Alicia RENOUF et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :