Notre client, spécialisé dans le transport recrute dans le cadre de son développement un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE / ADP à Fontenay aux Roses. En tant que gestionnaire de paie et ADP, vous prenez en charge l'exécution des opérations liées à la paie et à l'administration du personnel. Vous veillez à la bonne gestion des dossiers du personnel et au respect des obligations légales et conventionnelles, en garantissant un service fiable et efficace auprès des collaborateurs et managers. Missions principales 1. Gestion de la paie et des déclarations sociales Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec l'exploitation et la planification ; Assurer l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire (suivi des IJSS, des saisies à tiers détenteur) ; Participer aux déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance) ; Suivi de la facturation des intérimaires ; Veiller à la mise en conformité des processus de paie avec les évolutions légales et conventionnelles. 2. Administration du personnel Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH ; Gérer les formalités d'embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance) et le parcours d'intégration ; Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs (compteurs, absences, congés, arrêts maladie, déclenchement de la prévoyance, visites médicales) ; Maintenir à jour les bases de données RH et assurer un archivage conforme des documents du personnel. 3. Suivi des indicateurs RH et reporting Contribuer à l'élaboration des reportings RH en lien avec le responsable rémunération, paie et ADP ; Participer au suivi des effectifs et des coûts salariaux ; Produire des tableaux de bord liés à la paie et à l'administration du personnel. 4. Support et accompagnement des équipes Répondre aux demandes des collaborateurs sur la paie et les sujets administratifs ; Accompagner les managers dans l'application des règles RH et sociales ; Participer aux actions d'amélioration continue des processus de paie et d'ADP. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.