Responsable bureau d'étude (H/F/D) 31 - Toulouse
Offre n° 4518016
Responsable bureau d'étude (H/F/D)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juillet 2026
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'enveloppe du bâtiment , un Responsable Bureau d'étude ( H/F) .Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez en charge le pilotage du bureau d'études, en vue d' établir les études d'exécution jusqu'au lancement des travaux.A ce titre, vos principales missions seront de :Définir, planifier et organiser les moyens humains nécessaires aux Etudes d'exécution des projetsOrganiser les partenariats éventuelsEtre responsable des contrats et commandes en termes de budgetAssurer la relation et les réponses aux contrôleurs techniques tout au long de la phase plans d'exécutions en vue d'obtenir l'approbation complète des documentsPiloter et animer les chargés d'études placés sous votre responsabilitéPréparer et programmer en collaboration avec le conducteur de travaux et le chargé d'études la réunion de lancement travauxParticiper à la définition des besoins, au recrutement et au développement des compétences des collaborateurs placés sous votre responsabilitéEtre responsable du suivi budgétaire de la partie fournitures des projets en collaboration avec le conducteur de travaux pour optimiser le budgetAvantages: 13ème moisJours de RTTMutuelle et PrévoyancePrime de fin d'annéePrime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel)ParticipationSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l’interprétation de leurs compétences comp...
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