POSTE : Expert-Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est cabinet d'expertise comptable national. Avec des implantations de proximité dans les départements de l'Ouest de la France, il dispose d'une réelle connaissance du tissus économique de chaque territoire pour proposer des solutions adaptées. Chaque bureau étant à taille humaine, leurs collaborateurs sont autonomes sur leurs missions et leur portefeuille composé de TPE jusqu'à des Groupes. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Expert-Comptablepour intégrer le bureau qui se situe àSaumur (49)et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : En collaboration avec les associés du cabinet et du responsable de l'agence, vous serez responsable de manière autonome de la gestion d'un portefeuille de clients principalement axé sur les TPE/PME et les grands groupes. Votre rôle principal consistera à : - Supervision et planification de l'ensemble des travaux comptables de votre équipe. - Effectuer la révision des comptes annuels et préparer les liasses fiscales. - Organiser des rendez-vous avec les clients pour présenter les bilans et fournir des conseils. - Collaborer avec l'équipe sur des dossiers impliquant des PME. - Participer à la montée en compétences techniques et relationnelles des collaborateurs et faire le lien avec leur Manager. - Gérer l'approche financière et l'organisation de votre équipe en conformité avec les normes et les politiques du groupe. - Accompagner les transformations de l'entreprise au sein des équipes. Votre profil : - Titulaire du DEC - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'Expertise comptable - Vous avez le sens du contact et êtes reconnu pour votre capacité à détecter les opportunités et savoir conclure vos prescriptions - Force de proposition et dynamique - Vous avez une appétence pour l'informatique et la digitalisation des process Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :