Au sein de la Direction Transformation & Progrès, nous recrutons un-e Black Belt expérimenté-e dans cette fonction, à la recherche de projets ambitieux dans un contexte exigeant mais passionnant. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de Black Belt qui contribue à l'amélioration de la performance d'un processus ou d'une activité. Votre mission est également de créer les conditions pour promouvoir l'amélioration, l'innovation et vous oeuvrez activement au partage des meilleures pratiques. Vos activités principales sont : - Cadrer le projet avec le sponsor. - Embarquer les parties prenantes du projet. - Mettre en place la structure de pilotage du projet. - Identifier les besoins en ressources et négocier leur mise à disposition auprès du sponsor. - Implémenter des projets d'amélioration ambitieux en utilisant des méthodes comme le Lean Sigma (DMAIC, DMADV, KAIZEN), One Safran, Lean Transformation, TPM et le DIAG4.0. - Piloter le projet en intégrant la conduite du changement. - Promouvoir et former aux méthodologies Lean Sigma, en particulier en assurant la formation White Belt et Green Belt. - Partager les retours d'expérience avec d'autres pilotes de projet. - Accompagner et tutorer d'autres pilotes de projets. Vous superviserez les projets conduits par des Green Belts et développerez leurs compétences. - Contribuer au déploiement des démarches d'entreprise : QRQC, Innovation Participative, One Safran, Management des risques, etc... En étant un-e acteur-actrice de l'amélioration de la performance de la Division Support & Services, vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés dans les domaines de la maintenance, de la réparations et des services. Prérequis : Etre certifié-e Black Belt, idéalement avec une expérience industrielle dans le domaine du Support et Services avec une forte appétence à la satisfaction client. Vous avez une connaissance de la société, du Groupe, de son système de pilotage, de ses processus et de ses organisations en ayant occupé idéalement un poste de management. Vos capacités de communication (écoute, feedback et empathie), de persuasion (négocier, convaincre) et de leadership sont des facteurs importants de réussite. Vous avez des compétences en organisation de projet et de bonnes qualités relationnelles qui permettront d'assurer une communication efficace avec les équipes. Vous devrez faire preuve de dynamisme, d'autonomie et prendre des initiatives dans la conduite des projets d'amélioration qui vous seront confiés.