Détail des Missions :Analyse des besoins du client  : Assurant la prise des commandes, réalisant des études de poste, participant à l'évaluation des postes en entreprise.Stratégie de « SourcingSourçant des candidats en interne via nos outils dédiés, sourçant des candidats en externe,- anticipant les besoins de notre client en menant des actions de sourcing cibles en partenariats avec les réseaux locaux, animant des sessions de recrutement collectives.Délégation et fidélisation de nos intérimaires  : Recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests, accueillant les intérimaires sur site et en suivant leurs intégrations, veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident, construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées, en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires : Gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation du client :  En assurant un suivi personnalisé et en mesurant sa satisfaction, en développant les actions de placements « pro actifs », en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.