Rattaché(e) à la direction générale votre rôle consiste à piloter les ressources humaines du site industriel et accompagner la direction générale dans la mise en oeuvre de la politique RH. A ce titre vos principales responsabilités sont les suivantes : 1. Piloter et coordonner les recrutements et l'intégration pour sécuriser les ressources nécessaires à la production ; 2. Gérer au quotidien l'administration du personnel, les relations sociales ; 3. Mettre en place des outils et process fiables et pertinents pour piloter les ressources humaines ; 4. Soutenir la montée en compétence du site industriel, et plus particulièrement sur l'aspect sécurité, par le biais, entre autre, de la mise en place d'un plan de formation exigeant ;De formation supérieure, idéalement en ressources humaines ou en droit vous justifiez d'une dizaine d'années d'expérience, idéalement dans des environnements industriels, internationaux, agiles et exigeants. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et avez le sens du terrain pour accompagner au quotidien les équipes opérationnelles et la direction. Une bonne connaissance des problématiques industrielles (sécurité, organisation du travail, gestion des compétences) ainsi qu'une réelle capacité d'adaptation sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Poste ouvert à un temps partiel à 90%.