Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude - Recrute - Un Médecin de Prévention et Santé au Travail (H/F) - à temps plein ou à temps partiel - Statut PH ou Contractuel - - - MISSION - Au sein du Groupe Hospitalier Rance Emeraude, pour les sites de Saint Malo et de Cancale, le médecin Prévention et Santé au Travail intervient dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé. - Il/elle joue un rôle crucial dans le suivi médical de professionnels dhorizons variés (4 500 pour le GHRE) et la mise en place de mesures visant à garantir leur santé et leur sécurité au travail. - Dans une perspective de développement sous limpulsion de la Direction, le Médecin du Service de Prévention et Santé au Travail anime et coordonne léquipe composée dIDEST, Psychologue du travail et dAssistant. - Il/elle travaille en étroite collaboration avec les membres de la cellule qualité de vie et conditions de travail : Responsable QVCT, Ergonome, Psychologue des organisations, Chargée de prévention. - - - ACTIVITES PRINCIPALES - Conseille les directeurs, le personnel hospitalier, les représentants du personnel sur les questions relatives à la santé au travail, à savoir : - L'amélioration des conditions de vie et de travail dans létablissement,Ladaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine,La protection du personnel contre lensemble des nuisances notamment les accidents de service et les maladies professionnelles :Assure le suivi médical du personnel hospitalier - Anime et coordonne léquipe pluridisciplinaire de santé au travail - Effectue, pour au moins un tiers de son temps de travail, des actions en milieu de travail - Visite des lieux de travail,Etude de poste en vue de lamélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien en emploi,Identification et analyse des risques professionnels,Elaboration et mise à jour de la fiche entreprise,Participation aux réunions du CSE, à la CME, ...Animation de campagnes dinformation et de sensibilisation aux questions de santé en rapport avec lactivité professionnelle,Participation aux enquêtes épidémiologiques,Participation et élaboration de formation en santé et sécurité au travail.Rédige le rapport annuel dactivité et le plan daction de lannée à venir et les présente en F3SCT - Effectue les actes médicaux et paramédicaux en lien avec les risques professionnels repérés (vaccination, examens paramédicaux) - Participe à lélaboration de la politique de santé et sécurité au travail - - - ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - La composition actuelle des SPST du GHRE (St Malo, Dinan, Cancale) est de 1.3 ETP médical, 4 ETP IDEST, 2.6 ETP assistant, 1 ETP psychologue du travail. - - - Liens hiérarchiques et fonctionnels : - Hiérarchie directe : DRH ou Direction des Affaires médicales selon statutRelations fonctionnelles : travaille en interne avec léquipe pluridisciplinaire de santé au travail, la cellule QVCT, avec les IPRP, les différentes directions en particulier la DRH et avec les différents pôles et services de létablissement. - En externe avec différents intervenants : IPRP, DIRECCTE, CARSAT, conseil médical, médecins agréés, médecins experts, médecins libéraux, consultation de pathologies professionnelles, ARS, ... - - Lieu de travail : Centre Hospitalier de Saint Malo + site de Cancale. - Déplacements à prévoir sur les différents sites du GHRE (St Malo, Dinan, Cancale). - - - Avantages : - Possibilité daccéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par lAmicale du PersonnelRestaurant dentreprise - - PROFIL RECHERCHE - Formation : - Doctorat en médecineDES de médecine du travail ou formation équivalente (DU médecine du travail)Formation complémentaire en lien avec les risques professionnels (TMS, RPS, biologique, toxique, ...) - - Expérience et connaissances : - Savoirs socio-professionnels :Bases législatives et réglementaires en santé au travail - Connaissances en radioprotection, toxicologie, ergonomie, psychologie du travail, hygiène - Connaissances des pathologies professionnelles, de leur dépistage et de leur surveillance - Connaissances de léducation à la santé et de sa promotion - Connaissances des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention - Connaissances en addictologie - Communication et relation daide - - - Savoirs généraux :Statut de la fonction publique hospitalière - - Environnement hospitalier - Bureautique - Communication - Code de déontologie médical - - - Qualités : - Savoir-faire :Conduite dun examen médical dans le respect de la personne - - Respect du secret médical et du code de déontologie - Adaptation dun poste de travail aux caractéristiques du personnel - Analyse de la situation clinique dune personne, dun groupe de personnes - Animation de formations - Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels - Rédactions de documents (notes, rapports, courriers, informations) - Travail en équipe - Manageme...