RESPONSABILITES DU POSTE: Orienté(e) résultat, vous connaissez parfaitement les métiers de votre scope dintervention (lensemble des Opérations PCD) pour accompagner au quotidien collaborateurs et managers dans lensemble des thématiques liées à la gestion des talents et du développement RH. Vos missions principales sarticulent autour de 3 axes clés pour votre périmètre : * Développement des Jeunes Talents et de la Marque Employeur : o Vous contribuez à dynamiser la fonction Recrutement de lentreprise : renforcement de notre visibilité sur les réseaux sociaux, mise en place doutils, développement de nos relations avec les Écoles et de partenariats clés. o Vous participez au développement de notre image employeur en représentant la Maison dans les salons/forums ou écoles. o Vous accompagnez la mise en œuvre des campagnes de nos stagiaires et alternants et contribuez à la définition et à lanimation de leur parcours, en participant à la réalisation dactions et/ou dévénements internes et/ou externes. * Gestion des Projets de Recrutement et de Sourcing : o Vous pilotez la mise en place doutils de recrutement innovants et optimisez les outils existants afin daméliorer le processus de recrutement. o Vous participez activement au déploiement du plan de recrutement des Opérations France, depuis la définition du besoin avec les opérationnels, jusquà lintégration des collaborateurs. o Vous êtes force de proposition dans le déploiement de notre politique de sourcing et des actions associées pour identifier les meilleurs profils à proposer à nos équipes internes * Projets Transverses et Amélioration Continue RH : o Vous structurez et animez lorganisation de people reviews et participez aux instances mises en œuvre. o Vous contribuez à la professionnalisation et à la structuration de lactivité et êtes moteur sur les sujets et projets damélioration continue du service. o Vous aidez à la mise en place de nouveaux outils/indicateurs de performance.