POSTE : Chargé de Recrutement - Commercial H/F DESCRIPTION : PROFIL SOUHAITE : INSCRIT ISCOD UNIQUEMENT BACHELOR et VEHICULE Aimez-vous allier sens du contact et approche commerciale dans vos missions de recrutement ? Chez Sya Harper, cabinet reconnu dans le conseil en ressources humaines, vous aurez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de nos partenaires. Vous évoluerez au sein d'une équipe structurée, où la rigueur du recrutement se conjugue avec une véritable logique de performance commerciale. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, en étroite collaboration avec les clients et les candidats. Vous gérerez plusieurs dossiers simultanément et assurerez la qualité du suivi à chaque étape. Vos principales missions seront les suivantes : - Identifier et qualifier les besoins en recrutement auprès des clients - Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés - Sourcer et évaluer les candidats à travers des entretiens approfondis - Présenter les profils sélectionnés et conseiller les clients dans leur choix - Développer le portefeuille clients par des actions de prospection ciblées - Assurer le suivi des placements et la satisfaction des deux parties - Contribuer à la veille marché et à l'amélioration continue des pratiques internes Ce poste offre une diversité d'interlocuteurs et de situations, et demande une réelle capacité d'organisation. Vous travaillerez dans un cadre où la qualité de la relation et la performance opérationnelle vont de pair. PROFIL : Vous appréciez les échanges humains et la recherche de solutions adaptées aux besoins de chaque client. Vous savez équilibrer exigence et écoute, et vous avez une approche structurée du recrutement. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes sont essentielles : - Expérience confirmée en recrutement ou dans une fonction commerciale BtoB - Maîtrise des techniques d'entretien et des outils de sourcing - Capacité à gérer plusieurs missions avec rigueur et réactivité - Aisance relationnelle et sens du service client développé - Goût pour la prospection et la négociation - Bonne expression écrite et orale, ainsi qu'un esprit d'analyse précis Une formation en ressources humaines, commerce ou équivalent sera appréciée, tout comme une compréhension fine des enjeux liés à la relation client.