Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe, un(e) chef de projet SIRH/ Administrateur(trice) SIRH.  Au sein d'une grande équipe, vous avez pour missions en lien avec deux consultants externes :  -  Maintenance évolutive et corrective en lien avec les éditeurs / intégrateurs /TMA,   - Gestion des interfaces avec les SI connexes  - Assurer le support technique et la résolution des incidents des utilisateurs, en collaboration avec les équipes  MOA et les prestataires externes, - Analyser les besoins d'évolution et proposer des solutions techniques adaptées. - Participer aux projets d'intégration et de migration des systèmes RH, en respectant les normes et les méthodes de la MOE. - Assurer une veille technologique et fonctionnelle sur les solutions SIRH. - Développer et tester l'application de paie selon les spécifications fonctionnelles et techniques. - Documenter les applications, les interfaces et les procédures techniques associées, -  Pilotage de la TMA, - Paramétrage fonctionnel, gestion des accès, - Pilotage et traitement des opérations de production courantes de la paie, - Gestion des campagnes de participation/intéressement, NAO, variables, LOGICIEL : HR ACCESS - OBLIGATOIRE  D'une formation supérieure en SIRH/RH ou Paie, vous disposez de 10 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. La connaissance technique d'HRACCESS est obligatoire (idéalement minimum 6 ans d'expérience).  Il est nécessaire d'avoir la double casquette MOA (écoute des besoins et paramétrages) & MOE (sujets d'interfaces & réglementaires). Vous êtes autonome et disposez d'un bon sens du service client.  LOCALISATION : Ivry sur Seine - 94 - télétravail 1 jour/ semaine  RÉMUNÉRATION : 65/75kEUR sur 12mois dont 10% de variable - 6 semaines de CP + 11 RTT- Prime vacances, Chèque noël - TR 10EUR