POSTE : Responsable d'Équipe en Assurances Equitation H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Business Unit Équitation, nous recrutons un(e) Responsable d'Equipe pour piloter et structurer l'activité sur ce marché stratégique. Votre rôle : Rattaché(e) à la Directrice Développement Courtage, vous êtes responsable du pilotage global de la BU Équitation, tant sur le plan commercial que managérial et stratégique. Vous intervenez dans un environnement en développement avec une forte dimension terrain et réseau. Vos missions : Pilotage commercial & relation grands comptes - Définir et déployer la stratégie commerciale de la BU. - Piloter la relation avec les clients VIP et partenaires stratégiques. - Entretenir la relation avec la Fédération Française d'Équitation et négocier les contrats majeurs. - Représenter l'entreprise lors d'événements clés (salons, compétitions, etc.). Management d'équipe - Encadrer une équipe composée de 12 personnes (1 Responsable et ses 4 collaborateurs + 7 autres personnes). - Faire monter l'équipe en compétences, instaurer un cadre structurant et motivant. - Accompagner les profils expérimentés avec un management adapté (autonomie + exigence). - Participer aux recrutements à venir (commercial terrain, support). - Garantir la performance collective et la cohésion d'équipe. Développement & structuration de l'activité - Piloter les projets de développement de la BU. - Mettre en place des processus efficaces et optimiser les pratiques. - Suivre les KPI, analyser les performances et proposer des plans d'action. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing. Présence terrain & réseau - Assurer une présence régulière sur le terrain. - Participer aux grands événements du secteur (Equita Lyon, Jumping de Bordeaux, La Baule, etc.). - Déplacements fréquents, y compris certains week-ends. Pourquoi nous rejoindre ? - Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine. - Variable jusqu'à 20K€ soumis à objectifs. - Mutuelle 77% + surcomplémentaire retraite 100%. - Tickets restaurants. - Poste stratégique avec un fort impact business. - Forte exposition terrain (clients premium, fédération, événements majeurs). - Environnement dynamique et passionné. PROFIL : - Indispensable : passion ou forte connaissance du monde de l'équitation (centres équestres, acteurs du secteur). - Expérience confirmée en assurance. - Expérience confirmée en management d'équipe et pilotage d'activité. - Forte capacité commerciale et relation grands comptes. - Leadership naturel et capacité à fédérer. - Sens stratégique et orientation résultats. - Capacité à structurer et accompagner le changement.