Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. ATALIAN renforce sa Direction Rémunération et Avantages Sociaux, en recrutant un profil d'Analyste Données sociales en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94). Reportant au Contrôleur de gestion sociale, il analyse et produit des KPIs propres au contrôle de gestion sociale et aux analyses de rémunération.  Missions / Responsabilités clés : 1.Production de données, analyses et reporting - Automatisation des processus d'extraction et consolidation des données (HRI, IRIS, Active Directory, Fichiers Flotte). - Développement de tableaux de bord (Excel, Power BI) pour visualiser les tendances d'évolution de la masse salariale et faciliter la prise de décision. - Préparation du fichier Prépa NAO (demandes ponctuelles des DRH sur les populations avec salaires de base, variables et primes sur plusieurs années). - Déclaration annuelle INDEX F/H pour chaque société française du groupe soumise à cette obligation. 2. Fiabilisation et Optimisation des Données - Extractions et regroupements des données de rémunération individuelles par rubriques de paie (Bonus, Autre variable, Primes exceptionnelles, Primes d'ancienneté, etc.). - Consolidation des fichiers et création de recueils pour une analyse centralisée. - Identification des besoins en amont (ex : création en paie de regroupements de rubriques par thème) et proposition de solutions techniques. - Formation : Bac+3 à Bac+5 en statistiques, économie, finance, gestion ou équivalent. - Expérience : Minimum 3 ans en analyse de données, idéalement dans un contexte RH, rémunération ou contrôle de gestion social. - Secteur : Expérience dans les services ou un environnement multi-sociétés appréciée - Compétences Techniques requises :Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, macros). - Power BI / Power Query : Création et maintenance de rapports interactifs. - Bases de données : Connaissance des outils HRI, IRIS, Active Directory. - DATA Driven : Capacité à analyser et interpréter de grands volumes de données. - Contrôle de gestion social : Compréhension des enjeux de rémunération et des indicateurs sociaux. - Comp & Ben : Connaissance des pratiques de compensation et benefits. Compétences Comportementales requises - Rigueur et précision : Attention aux détails et fiabilité des données. - Proactivité : Anticipation des besoins et proposition d'améliorations. - Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux évolutions des outils et des processus. - Esprit d'analyse : Curiosité et capacité à identifier des tendances ou anomalies. Ce que nous offrons : - Un poste clé au sein d'une direction stratégique du groupe. - Un environnement stimulant avec des projets variés et impactants. - Flexibilité : Organisation hybride selon la politique groupe. - Un package attractif incluant fixe + variable. - Perspectives d'évolution dans un groupe en croissance.