Rattaché(e) au Responsable de Production, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement de votre atelier en pilotant les équipes et en assurant le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et productivité. Vos missions principales seront les suivantes : - Manager, accompagner et animer une équipe de production au quotidien. - Organiser les plannings et assurer une gestion optimale des ressources humaines de l'atelier. - Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'amélioration de la productivité. - Assurer le suivi de la production en garantissant le respect des délais, de la qualité et des standards de fabrication. - Gérer un portefeuille de multiples références et organiser la production à partir d'une arborescence de produits semi-finis. - Analyser les dérives de production et proposer des actions correctives dans une démarche d'amélioration continue. - Veiller au bon approvisionnement de l'atelier et assurer le suivi des consommables. - Participer au lancement des nouveaux projets en lien avec les différents services. - Garantir le respect des règles QSE et contribuer au maintien d'un bon climat social au sein de l'atelier. Collaborer avec les services Méthodes, Qualité, Maintenance, Ordonnancement et Approvisionnement afin d'assurer la fluidité de l'activité. Issu(e) d'une formation Bac Pro à Bac+2 dans le domaine industriel, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe de production. Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils ERP, la planification de production et la gestion de nombreuses références.  Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à fédérer les équipes. Orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements dynamiques et souhaitez évoluer vers des fonctions à plus fortes responsabilités. Le poste est évolutif selon votre potentiel Rémunération annuelle brute à définir selon profil En parallèle de votre rémunération, vous bénéficierez : - De 10 jours de RTT par an  - D'une prime de vacances de 425€ - De congés supplémentaires liés à l'ancienneté  - D'un contrat de prévoyance - D'une prime d'ancienneté à partir de 2 ans  - D'une prime de transport  Type de contrat : CDI - Temps plein - Horaires de journée