POSTE : Chef.Fe de Service H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son projet d'établissement, l'ESAT les Ateliers de la Brenne, situé à Château Renault, géré par l'Association La Boisnière, recrute un(e) Chef(fe) de service chargé(e) de coordonner l'accompagnement médico-social et les activités professionnelles des ateliers Espaces Verts et Centre Équestre. Les ateliers actuellent 35 travailleurs en situation de handicap, encadrés par 6 moniteurs d'atelier. Poste inscrit dans une approche globale de la personne, visant à soutenir à la fois l'accompagnement médico-social, le développement des compétences, l'évolution professionnelle des travailleurs et le développement des activités. Sous la hiérarchie de la Directrice du pôle ESAT/FH/SAVS, le/la Chef(fe) de service participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement en articulant deux dimensions complémentaires : la coordination des parcours, le pilotage et le développement des techniques. Vous travaillez en étroite collaboration avec une autre cheffe de service en charge des autres ateliers de l'ESAT, dans une dynamique de coopération et de cohérence institutionnelle. Accompagnement médico-social : En lien avec les moniteurs d'atelier, la coordinatrice de parcours et la psychologue, vous veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux travailleurs en situation de handicap et à la cohérence de leurs parcours : - Encadrer, animer et coordonner les équipes d'accompagnement ; - Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés et le respect des droits des personnes accompagnées ; - Favoriser le développement de l'autonomie, des compétences et de la participation des travailleurs ; - Soutenir les dynamiques d'inclusion sociale et professionnelle ; - Assurer le lien avec les familles, partenaires, services sociaux et acteurs du territoire ; - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques ; - Contribuer à la réflexion institutionnelle et au développement du projet d'établissement. Pilotage des activités de production de l'atelier et soutien à l'évolution des travailleurs En lien avec les moniteurs d'atelier, vous accompagnez l'organisation des activités de production comme support d'apprentissage, de valorisation et d'évolution : - Organiser et coordonner les activités dans le respect des capacités et besoins des travailleurs ; - Accompagner les équipes dans une démarche de montée en compétences et d'évolution professionnelle des personnes accompagnées ; - Veiller à l'adaptation des postes et des situations de travail ; - Garantir des conditions de travail sécurisées et bienveillantes ; - Participer au développement et à l'évolution des activités de production de l'ESAT ; - Assurer le suivi des relations commerciales avec la clientèle et s'inscrire dans une démarche de fidélisation et de prospection. - Contribuer à l'équilibre du fonctionnement de l'atelier ; - Favoriser les passerelles, stages, mises à disposition et projets d'insertion lorsque cela est possible. Rémunération : En fonction de l'ancienneté et de la grille de la convention collective PROFIL : Profil recherché : - Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur médico-social, social ou management (CAFERUIS); - Expérience d'encadrement dans le secteur médico-social, idéalement en ESAT ou dans le champ du handicap ; - Bonne connaissance des enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ; - Sensibilité aux questions d'inclusion, d'autodétermination et d'évolution professionnelle ; - Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles reconnues ; - Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes autour d'un projet commun ; - Connaissance du fonctionnement des ateliers et des activités de production appréciée.