POSTE : Chargé de Recrutement Junior H/F DESCRIPTION : Vos missions Nous recherchons un Chargé de Recrutement Junior pour rejoindre notre équipe à Nantes et accompagner notre croissance. Votre rôle sera de repérer et recruter nos futurs talents, des ingénieurs qui interviendront sur les projets ambitieux de nos clients. Vous collaborerez étroitement avec nos Business Managers, dans une dynamique de Business Partner, et prendrez en charge l'ensemble du cycle de recrutement : - Recueillir et analyser les besoins des équipes ; - Rédiger et diffuser des annonces attractives et percutantes ; - Identifier et approcher des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, et des stratégies de sourcing innovantes ; - Qualifier les profils ingénieurs (valorisation des projets, évaluation RH) et organiser les entretiens ; - Accompagner les candidats jusqu'à la signature de leur contrat ; - Participer aux forums écoles pour repérer les meilleurs talents. Notre environnement Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et conviviale, composée de : - 3 Chargés de Recrutement, - 12 Business Managers, - 2 Directeurs d'Agence et 1 Directeur de Département. Nous intervenons dans les régions Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, et nord de la Nouvelle-Aquitaine sur des projets industriels riches en défis techniques pour de grands acteurs de l'Aéronautique et de la Défense Notre Environnement Quotidien : - Des équipes passionnées et accessibles. - Des communautés d'experts structurées au service de nos clients internes et externes. - Des évolutions de carrière rapides en France et à l'international. - L'opportunité de mesurer l'impact de votre travail dans le développement du Groupe. Chez ALTEN, le développement de carrière de nos collaborateurs est une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Si cette opportunité vous inspire, nous serions ravis de vous rencontrer ! ALTEN entreprise handi-accueillante. PROFIL : Formation : Bac +5 en ressources humaines, communication, marketing ou commerce. Expérience : idéalement une première expérience en recrutement Compétences : Organisation, excellent relationnel, curiosité et envie d'apprendre. Atouts recherchés : - Goût du challenge, - Esprit d'équipe, - Dynamisme et capacité à se dépasser Même si vous ne maîtrisez pas encore tous les outils, faites-nous confiance ! Vous bénéficierez d'une formation complète sur nos métiers et nos outils de recrutement.