POSTE : Alternant Assistant RH et Paie H/F DESCRIPTION : Le Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents grâce à ses expertises en recrutement et conseil RH. Au sein du groupe, Advance Emploi est un réseau d'agences de proximité spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche fondée sur la confiance, le sens du service et la proximité. Dans le cadre de notre structuration et pour accompagner notre croissance, nous recrutons à Grasse (06) notre futur(e) : - Alternant(e) Assistant(e) RH et paie F/H Rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines, vous devenez un pilier de l'administration et du parcours de nos collaborateurs. Vous incarnez nos valeurs de proximité et de sens du service à travers les missions suivantes : Vos principales missions : - Gestion de la Paie & Administration du Personnel (ADP) : - Collecte, saisie et contrôle de l'ensemble des éléments variables de paie. - Gestion administrative du cycle de vie du collaborateur (contrats, avenants, visites médicales, DPAE, suivi des absences et congés). - Suivi rigoureux des dossiers dans le respect de la législation en vigueur. - Réalisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). - Parcours Collaborateur (Onboarding & Offboarding) : - Coordination de l'onboarding : Planification logistique et administrative des arrivées en lien étroit avec les équipes supports (Informatique, Services Généraux). - Gestion du process d'offboarding (suivi administratif des départs, réalisation des soldes de tout compte, documents de fin de contrat, récupération du matériel informatique et du véhicule). - Développement des Compétences & Formation : - En lien avec la RRH, participation au déploiement et pilotage du plan de développement des compétences. - Pilotage RH & Projets Transverses : - Marque Employeur : Contribution active aux actions visant à développer l'attractivité du groupe et la fidélisation de nos talents. - Indicateurs & Reporting : Élaboration et suivi des indicateurs RH clés (turnover, absentéisme, pyramide des âges, KPI). - Relations Sociales : - Aide à la préparation des réunions du CSE (élaboration des bilans, conception des supports visuels/diaporamas, mise à jour de la BDESE). - Être l'interlocuteur/trice auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, URSSAF) Liste de missions non exhaustive qui pourra évoluer en fonction de votre profil et de votre implication ! Nous vous proposons : - Un véritable tremplin professionnel au sein d'un groupe expert en RH. - Une opportunité d'évoluer dans une entreprise en fort développement. - Un accompagnement de proximité par un tuteur impliqué pour révéler votre potentiel. - Contrat : Apprentissage ou Professionnalisation (1 ou 2 ans). Vous vous projetez? Postulez ! Nous sommes impatients de vous connaître ! PROFIL : - En préparation d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation et une vraie appétence en Paie ou Gestion de l'Administration du Personnel. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la discrétion et votre organisation face aux données chiffrées. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et le goût du travail en équipe. - Curieux(se) et autonome, vous souhaitez vous investir pleinement dans un environnement RH dynamique et formateur. - Rythme d'alternance idéalement en 2 jours / 3 jours. Futur professionnel des RH : vous aimez les défis ? Rejoignez une entreprise qui base son développement sur des liens de confiance avec l'ensemble de ses partenaires : entreprises, candidats, acteurs économiques et institutionnels de l'emploi.