POSTE : Ingénieur de Production Openshift H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Ingénieur de Production OpenShift H/F Lieu : Paris Télétravail : Pas de télétravail Contrat : Freelance / Portage Contexte client : Tu rejoins un grand acteur du secteur bancaire, engagé dans un programme stratégique de transformation vers le Cloud Public et les solutions SaaS. Dans ce cadre, l'objectif est de construire et industrialiser une plateforme de containers via une offre interne CaaS, avec de forts enjeux autour d'OpenShift, de la production et de la stabilité des environnements. Tu interviendras dans un contexte international, en lien étroit avec les équipes infrastructures, projets et sécurité, sur un projet structurant prévu sur toute la période S2 2026. Tu auras pour missions de : - Construire et mettre en place l'environnement de production OpenShift (CaaS). - Assurer le build, le run et le maintien en conditions opérationnelles des plateformes. - Automatiser les déploiements et optimiser les performances des infrastructures. - Gérer les incidents complexes et garantir la disponibilité des environnements. - Accompagner les équipes projets sur les bonnes pratiques containers & DevOps. Stack technique : Conteneurisation : OpenShift (impératif), CLI OpenShift Technos containers : Docker, images, pods, volumes, deployment, configmap Automatisation : scripting (Bash, Python ou équivalent) Environnement : CaaS, Cloud Public, production critique PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Expertise confirmée sur OpenShift et les environnements containers. - Très bonne maîtrise des objets Kubernetes / OpenShift. - Expérience en build & run d'infrastructures critiques. - Compétences en scripting et automatisation. - Capacité à accompagner, conseiller et faire monter en compétence les équipes. - Esprit analytique, autonomie et rigueur. - Anglais professionnel requis dans un contexte international. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés