POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe d'une dizaine de Responsable Ressources Humaines, vous accompagnez des directions métiers (principalement fonctions supports : IT, Finance, Immobilier) dans la mise en oeuvre de la stratégie RH du Groupe. Véritable partenaire des managers, vous intervenez au plus près du terrain pour conjuguer enjeux business et développement des collaborateurs, dans un contexte de transformation et de performance durable. Basé(e) à Paris, votre périmètre est multisites (France), avec des déplacements ponctuels. VOS MISSIONS : Conseil & accompagnement RH Accompagner les managers dans leurs enjeux RH quotidiens et stratégiques (organisation, transformation, engagement, gestion de situations individuelles) Apporter un conseil opérationnel et pragmatique sur les problématiques humaines et managériales Développement des talents & parcours Contribuer activement à la politique de GEPP : identification des besoins en compétences, mobilité interne, accompagnement des parcours professionnels Accompagner individuellement les collaborateurs dans leurs projets et leur évolution Déploiement de la politique RH Mettre en oeuvre les politiques et dispositifs RH sur votre périmètre Participer à des projets RH transverses Veiller à l'application du droit social, des accords d'entreprise et des pratiques internes Contribuer à la prévention et à la gestion des situations individuelles sensibles Partenariat Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs Être un relai actif entre le terrain et la DRH Conditions & avantages : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine Forfait annuel 200 jours Intéressement & participation attractifs CSE (avantages sociaux, culture, loisirs) Restaurant d'entreprise, conciergerie Accessibilité optimale (Paris Saint-Lazare) Pourquoi ce poste est une opportunité ? Un rôle formateur et responsabilisant Vous intervenez sur un périmètre dédié avec un fort niveau d'autonomie, tout en étant accompagné par une équipe experte. Un impact concret Vous contribuez directement aux transformations et à la performance des métiers. Un collectif RH engagé : Une équipe aux profils variés, favorisant l'entraide, le partage de pratiques et la montée en compétences rapide. Un environnement stimulant Groupe multi-activités avec de nombreux enjeux RH (transformation, mobilité interne, attractivité, RSE). PROFIL : Expérience 2 à 4 ans en RH généraliste / HRBP, idéalement dans un environnement tertiaire Bonne compréhension des enjeux business Capacité à analyser, prioriser et gérer des situations variées Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du conseil Curiosité, agilité et sens du collectif Première sensibilité aux enjeux politiques et organisationnels Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Ce qui fera la différence Votre capacité à créer de la proximité avec les équipes terrain Votre posture de partenaire Votre envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement exigeant et formateur