POSTE : Manager H/F DESCRIPTION : Publié le jeudi 2 juillet 2026 Le poste Responsable Administratif, Financier, RH et Juridique (H/F) Construire plutôt que maintenir. Structurer plutôt qu'administrer. Entreprendre plutôt qu'exécuter. Si cette vision vous parle, alors nous avons probablement un projet à partager. Nous sommes un groupe immobilier indépendant en pleine croissance, implanté en Haute-Vienne, en Creuse et désormais en Gironde. Forts d'une cinquantaine de collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans l'ensemble des métiers de l'immobilier : transaction, gestion locative, syndic de copropriété, immobilier professionnel et de la gestion de patrimoine. Notre ambition est claire : poursuivre notre développement, structurer notre organisation et construire un groupe performant, innovant et durable. Dans cette dynamique, nous recherchons notre futur Responsable Administratif, Financier, RH et Juridique, véritable partenaire de la Direction. Rattaché(e) directement au dirigeant et membre du comité de direction, vous jouerez un rôle central dans le pilotage et la structuration du groupe. Vous contribuerez aux décisions stratégiques et accompagnerez les projets de développement de l'entreprise. Vos missions Votre rôle est transversal et couvre l'ensemble des fonctions support du groupe. Piloter la performance financière - Piloter la trésorerie et assurer le suivi de la performance financière. - Élaborer les budgets, les reportings et les tableaux de bord d'aide à la décision. - Développer une véritable culture du contrôle de gestion afin d'accompagner les managers dans le pilotage de leur activité. - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires financiers, des banques et des experts-comptables. - Participer aux projets de développement, d'investissement et de croissance externe. Structurer et accompagner les Ressources Humaines - Superviser la fonction RH du groupe et accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens. - Structurer les processus RH afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. - Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et participer au développement des compétences des équipes. Sécuriser les aspects juridiques et administratifs - Superviser les aspects juridiques courants des sociétés du groupe. - Sécuriser les engagements contractuels et assurer la conformité réglementaire. - Accompagner la Direction sur les sujets administratifs et organisationnels. Manager et faire évoluer l'organisation - Encadrer une collaboratrice polyvalente. - Optimiser les processus internes et accompagner la transformation de l'entreprise. - Être force de proposition pour améliorer l'organisation, les outils et les méthodes de travail. Un poste de direction résolument opérationnel Notre groupe a atteint une taille qui nécessite une véritable vision stratégique, tout en conservant l'agilité et la proximité d'une PME. Nous recherchons donc un dirigeant capable de prendre de la hauteur sans perdre le sens du terrain. Vous participez aux réflexions stratégiques, vous éclairez les décisions de la Direction et accompagnez les projets de développement, tout en restant impliqué(e) dans les sujets opérationnels lorsque cela est nécessaire. Chez nous, la polyvalence n'est pas une contrainte : c'est une force. Nous attendons une personne capable d'alterner naturellement entre vision d'ensemble et action concrète, avec le même niveau d'exigence. Votre profil Nous recherchons avant tout un manager, doté d'une solide culture financière et d'une véritable vision d'entreprise. Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction de direction administrative et financière ou de responsable administratif et financier, idéalement acquise au sein d'une PME ou d'un groupe en développement. Vous aimez autant analyser des chiffres que construire une organisation performante et accompagner les équipes. Vous êtes capable de conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle. Vous appréciez autant réfléchir à l'avenir de l'entreprise que résoudre une problématique concrète sur le terrain. Vous savez adapter votre niveau d'intervention aux enjeux du moment et considérez cette polyvalence comme une richesse. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre capacité d'analyse et votre rigueur ; - votre sens de l'organisation et des priorités ; - votre leadership et votre aptitude à fédérer ; - votre autonomie et votre sens des responsabilités ; - votre capacité à accompagner