POSTE : Chargé de Clientèle Patrimoniale H/F DESCRIPTION : En nous rejoignant, vous bénéficiez de : - Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au coeur de nos valeurs ! - Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. - Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Que proposons nous ? Nous recherchons pour notre agence de Baugé en Anjou , un.e chargé.e de clientèle patrimoniale. Sous la responsabilité de votre Directeur.ice d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : - Développer commercialement votre portefeuille : Vous ferez grandir votre portefeuille de clients particuliers à potentiel (jeunes cadres, famille aisée) et tisserez des liens avec des prescripteurs enthousiastes. (La recommandation n'aura plus de secrets pour vous ) Notre objectif : la préférence client ! - Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c'est la singularité et l'authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec vos clients. Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. - Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l'image d'un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. Notre rôle : apporter notre expertise. - Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. Notre engagement : la gestion des risques Que recherchons nous ? Ce que nous attendons de vous - Avoir le goût du contact : comme un capitaine d'équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. - Être un négociateur dans l'âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. - Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d'attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience confirmée sur un poste équivalent en banque. Vous vous intéressez aux aspects fiscaux et familiaux et avez compris leur importance dans le conseil patrimonial. Votre technique d'entretien et de négociation est rodée et convient à une clientèle haut de gamme . La fiscalité n'a plus de secret pour vous (ou presque!) Ce que nous avons à vous offrir : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : - 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. - Une mutuelle complète pour vous et votre famille. - Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). - Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. - Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler : - La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 32 000 euros annuel, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. - Le contrat est à durée indéterminée. - Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) - La période d'essai est de 3 mois, renouvelable une fois. - Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Léa puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour en