POSTE : Travailleur Social - CDD 100% - Grenoble H/F DESCRIPTION : Votre quotidien ? Le poste est à pourvoir au sein des dispositifs CHRS jeunes et IML Santé à Grenoble. Le dispositif CHRS jeunes accueille, héberge et accompagne des jeunes femmes de 18 à 30 ans ayant une problématique addictive. Le dispositif IML renforcé Santé accueille, héberge et accompagne des femmes seules et/ ou avec enfants, ayant une problématique de santé, dans leur projet d'accéder à du logement ordinaire. Les principales fonctions du travailleur social sont désignées ci-après : Accueil, écoute, accompagnement, orientation Accompagnement social global dans une dynamique projet personnalisé (CHRS jeunes) Accompagnement lié aux violences vécues Construction de projets et animation de temps collectifs Engagement dans une dynamique globale de travail social au sein de l'établissement et en lien avec le réseau d'acteurs et partenaires Participe à la réflexion et la dynamique du projet d'établissement Accompagnement social global des personnes hébergées Le travailleur social est référent d'une personne hébergée. Il mène une première évaluation sociale et construit un projet d''accompagnement selon les besoins de la personne : l'accès aux droits, aux soins, le soutien aux démarches spécifiques liées aux problématiques de violences conjugales, la construction d'un projet. Accompagnement en lien avec la consommation de produits. Il mène des entretiens réguliers sur le lieu de l'hébergement et au bureau ; il veille à l'évolution de la situation de la personne, est garant du cadre de l'accompagnement selon le règlement intérieur défini dans les documents remis à l'accueil de la personne hébergée et le projet d'établissement. Il accompagne dans des démarches extérieures si besoin. Conception et conduite de projet éducatif spécialisé (individuel et collectif) Travail en équipe pluridisciplinaire Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles Informations complémentaires : CDD à partir du 18/05/2026 au 30/06/2026, possbilité de prolongation Grenoble Horaires : 35h par semaine, du Lundi au Vendredi Convention Collective CHRS Nexem et passage à la convention 66 en août 2026 Reprise d'ancienneté 100% dans le même métier selon la convention reprise de l'ancienneté 100% PROFIL : Et si c'était vous ? Diplômes recquis : Assistant de service social, éducateur spécialisé ou CESF Expérience : Une connaissance des problématiques de violences faites aux femmes et une expérience dans l'accompagnement de public en précarité au sein d'une structure d'hébergement seront appréciées. Une connaissance de la problématique addictologie et/ou expérience (RdR et soins) Compétences : - Accompagnement social global et accès aux droits (CMU, RSA, AME, droits des étrangers, saisine JAF) - Maitrise des outils informatique (pack office, logiciel métier, SIAO) - Connaissances des bases réglementaires et déontologiques - Capacité relationnelle en lien avec la spécificité du public - Conduite d'entretiens individuel - Animation d'une dynamique collective - Travail en réseau et partenariat Qualités requises : - Autonomie et organisation - Adaptabilité - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Aptitude au travail partenarial, au travail en réseau et capacité pédagogique Le permis B est apprécié. Ce poste vous intéresse? N'hesitez pas et rejoignez nous !