Description du poste : Au sein du service RH et au côté de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez un rôle important sur les missions suivantes : Procédures sociales (entrée, sortie, disciplinaire, IRP, ...), Aide à la rédaction d'accords, à la préparation des réunions avec les IRP, Aide à la gestion de dossiers RH (GPEC, RPS, Pénibilité, ...), Gestion administrative du personnel (CP, MA/AT, prévoyance, intérim, ...), Gestion de la paie/DSN, Gestion de la formation continue, Reporting (tableaux de bord, bilan social, ...). CDI, contrat de 35h/semaine, rémunération selon profil, 13ème mois, TR de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur), 2 jours de télétravail dans le mois une fois le poste pris en main, mutuelle d'entreprise obligatoire, plan épargne retraite à la charge de l'entreprise. Ce poste, basé à ARS SUR MOSELLE CEDEX est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Vous êtes une personne qui bénéficie d'une bonne communication, un esprit d'équipe, une capacité à bien s'organiser et anticiper. Vous avez des compétences techniques essentielles en RH et paie et également une connaissance juridique.