Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023. Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. Créé en 2004, le Centre Appui Ressources- intégration apporte des réponses aux problématiques des bénéficiaires d'une protection internationale (BPI) et depuis 2022, aux bénéficiaires d'une protection temporaire. Il a pour objectif de contribuer à l'efficience des parcours d'intégration des BPI par la montée en compétence des acteurs de l'intégration afin de garantir au public cible un meilleur accès à ses droits ainsi qu'une amélioration de ses conditions d'accès à l'emploi et au logement. Pour ce faire, l'équipe du Centre Appui Ressources- intégration participe à la mise en oeuvre d'un centre ressources, permettant le partage, le transfert d'expertise et la montée en compétence des professionnels intervenant auprès du public-cible (appuis et permanences juridiques, actions de sensibilisation, production d'outils pédagogiques et techniques, animation de réseau, etc.). L'équipe apporte également une expertise en matière de partenariats et de développement de projets pour proposer des solutions alternatives afin de faire face aux principales difficultés rencontrées dans le cadre du parcours d'insertion du public cible. Vos missions principales sont les suivantes : - Suivi de la mise en oeuvre du projet ; - Encadrement et animation de l'équipe projet ; - Transmission des savoirs et savoir-faire ; - Développement des partenariats nationaux ; - Représentation auprès des différents partenaires ; - Coordination du réseau en lien avec l'équipe de chargés de missions, les différents partenaires et bénéficiaires du projet ; - Gestion des dépenses courantes du projet ; - Suivi des procédures de mise en concurrence en lien avec le siège social ; - Suivi de l'application des règles et procédures du guide du porteur de projet FAMI ; - Suivi des procédures de visibilité du cofinancement par le FAMI auprès des partenaires et des bénéficiaires, - Organisation et suivi de la mise en oeuvre des actions menées dans le cadre du projet ; - Développement et actualisation des outils de suivi et des procédures de réalisation du projet ; - Suivi des conventions mobilisées dans le cadre du financement du projet ; - Suivi des données quantitatives et qualitatives du projet ; - Reporting régulier à la hiérarchie ; - Evaluation du projet en lien avec la hiérarchie et l'équipe ; - Préparation du compte rendu d'exécution et pièces afférentes en lien avec la hiérarchie et le siège social ; - Participation à l'élaboration des différents supports et pièces relatives au monitoring auprès des différents partenaires ; - Participation à la communication sur le projet. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDD temps plein à terme incertain (39h/semaine) à pourvoir du 15.12.2025, et au minimum jusqu'au 30.04.2026. Salaire à partir de 37 954€ bruts annuels.    Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur dans l'un des domaines suivants : - Filière sociale : Bac+3 (CAFERUIS ou équivalent) ou Bac+5 (CAFDES ou équivalent) en travail social, sciences sociales ou sciences humaines ; - Filière juridique : Master ou diplôme équivalent en droit. Vous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d'anticiper les évolutions de l'environnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover. Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif et savez exercer votre leadership, manager la complexité, résoudre les difficultés. Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d'une équipe. Vous savez piloter l'évaluation interne / externe du projet d'établissement et en tirer des pistes d'amélioration. Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fo