Psychologue du Travail ou Cip H/F 11 - Aude
Offre n° 4555500
Psychologue du Travail ou Cip H/F
11 - Aude
Actualisé le 23 juillet 2026
POSTE : Psychologue du Travail ou Cip H/F DESCRIPTION : Nous recherchons des psychologues du travail et des CIP dans les départements de l'Aude, l'Hérault, l'Aveyron, le Lot et les Pyrénées Orientales. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnerez des personnes sous-main de justice et vous interviendrez en établissement pénitentiaire. VOUS AVEZ POUR MISSION DE : -Réaliser un diagnostic de la situation du bénéficiaire -Elaborer un projet professionnel individuel -Construire un parcours d'insertion personnalisé vers un retour à l'emploi ou à la formation -Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adapté au profil de la personne -Concevoir un plan d'action -Accompagner la personnes dans sa réinsertion -Respecter les consignes du cahier des charges -Rendre compte de son activité. NIVEAU DE QUALIFICATION : Conseiller en insertion professionnelle Psychologue du travail Véhicule personnel Vous aurez à disposition un ordinateur portable PROFIL : Diplôme : psychologue du travail ou conseiller en insertion professionnelle Expérience : 2 ans Maîtrise de l'outil informatique
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
Osengo RH
OSENGO est un Groupe spécialisé dans l'insertion, la formation professionnelle et l'alternance. Existant depuis plus de 40 ans, nous avons près de 30 sites de formation implantés dans 4 régions. Portés par des valeurs de satisfaction, de réussite, de qualité et de développement personnel, nous avons pour vocation de proposer et conduire des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés, des jeunes et des demandeurs d'emploi.
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