POSTE : Program Manager Digital H/F DESCRIPTION : Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolution. Chez Abeille Assurances ainsi qu'au sein du Groupe Aéma : plus de 50% des postes sont pourvus en interne, vous offrant de réelles opportunités d'épanouissement professionnel dans nos diverses filières métiers. Quels seront vos futurs challenges? Votre rôle principal sera de piloter un portefeuille de programmes stratégiques au sein de la Direction Digital, dans un contexte de transformation et de digitalisation des solutions en lien avec nos partenaires. Vous contribuerez directement à la réussite des projets majeurs de l'entreprise et à la mise en oeuvre du plan stratégique. Vos activités en détail : - Piloter la feuille de route stratégique Digital et accompagner les métiers dans la définition et la priorisation de leurs besoins ; - Piloter plusieurs programmes stratégiques de transformation digitale à fort impact business, contribuant directement à la mise en oeuvre du plan stratégique de l'entreprise. - Organiser, coordonner et animer les équipes projets pluridisciplinaires (métiers, IT, digital et fonctions transverses) ; - Construire et suivre les trajectoires de réalisation, les plannings et les budgets dans une logique pluriannuelle ; - Mettre en place et animer les instances de gouvernance adaptées aux enjeux des programmes ; - Identifier, évaluer et piloter les risques, dépendances et points d'attention ; - Anticiper les alertes relatives aux délais, aux ressources ou aux engagements pris ; - Produire les reportings nécessaires et assurer une communication régulière auprès des parties prenantes de haut niveau ; - Garantir la cohérence entre les différents projets et les ambitions stratégiques de l'entreprise. Dans quel environnement évoluerez-vous? Vous serez rattaché(e) à la Direction Digital. Vous évoluerez dans un environnement à forte visibilité, au coeur des transformations stratégiques de l'entreprise. Le poste implique des interactions fréquentes avec les membres du Comité de Direction Groupe, les directeurs métiers ainsi que de nombreux interlocuteurs internes et externes. Il nécessite une vision transverse des enjeux métiers, technologiques et organisationnels. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? - Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 ; - Expérience confirmée dans le pilotage de programmes ou projets stratégiques complexes ; - Solide maîtrise des méthodologies de gestion de programmes, de la gouvernance et du pilotage budgétaire ; - Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et à fédérer des parties prenantes variées ; - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication - Leadership, sens de l'influence et aptitude à évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau ; - Rigueur, capacité d'anticipation et orientation résultats. Modalités pratiques : - Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92) - CDI à pourvoir dès que possible - Statut cadre Ce que nous avons à vous proposer? Une rémunération globale, composée: - D'une part fixe, - D'une part variable: Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERU) - Plan d'Epargne Retraite unique) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport PROFIL :