Au sein du service RH de la Direction régionale d'Enedis Languedoc-Roussillon, , en étroite collaboration avec le management d'équipe et la responsable partenariat marque employeur, et en lien avec l'équipe RH, vous participez à faire progresser les enjeux de la marque employeur et jouez un rôle essentiel dans l'attractivité, l'intégration et la fidélisation des futurs collaborateurs. Missions principalesExpérience collaborateurs :- Participer à la refonte des dispositifs et mise en œuvre de nouvelles pratiques pour le recrutement, accueil de nouveaux collaborateurs (onboarding), accompagnement d'alternants (outboarding), fidélisation des collaborateursPoursuivre le déploiement de la démarche d'ambassadorat, en contribuant à l'animation de la communauté d'ambassadeurs et au développement de ses outils et rituels. Marque employeur : - Coordination des actions d'attractivité externe : salons, forums, évènements écoles, interventions en milieu scolaire, en lien avec les besoins de recrutement et de sourcing ;- Gestion des sollicitations entrantes liées à l'attractivité, aux évènements et aux demandes d'intervention externes, en assurant leur suivi et leur bonne coordination ;- Organisation d'actions de valorisation autour de thématiques clés telles que la diversité, l'inclusion et l'attractivité des métiers ;- L'appui à la communication RH et marque employeur, via la préparation de supports, la valorisation des actions menées et le suivi des temps forts, en lien étroit avec le service Communication (kit de com RH, stratégie évènementielle, réseaux sociauxDéveloppement d'outils de com nécessaires à la marque Employeur et à la relation écoles entreprise. Vous gagnez à nous rejoindre !Vous intégrez une équipe dynamique et unie d'une dizaine de personnes. Vous développez vos compétences opérationnelles et votre autonomie sur des missions pour lesquelles vous êtes responsable, avec l'accompagnement d'un tuteur tout au long de votre alternance. Vous travaillez dans un environnement au cœur de la transition énergétique