Descriptif du poste: Sous la hiérarchie du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et du Directeur Général, vous serez chargé(e) de : ·       Encadrer, animer et coordonner l'équipe du service ·       La gestion des ressources humaines du service ·       La mise en œuvre des projets du service ·       De la gestion administrative du service ·       De la représentation du service ·       Du développement du service ·       Du développement du réseau partenarial du service Profil recherché: Profil requis : ·       Chef de service diplômé(e) et expérimenté(e) titulaire du CAFERUIS ou du DSTS - diplôme supérieur de travail social - ou d'une certification de Chef(fe) de services des établissements et services sociaux et médico-sociaux ESSMS (qualification de niveau VI anciennement de niveau II)   Compétences techniques: ·       Expérience en management d'équipe ·       Connaissance du domaine médico-social ·       Connaissance des publics et des dispositifs de l'exclusion sociale ·       Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale ·       Connaissance des problématiques sociales ·       Technique d'animation de groupe et de conduite de réunions ·       Gestion de projets ·       Maitrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles :                                             ·       Qualités relationnelles et de communication ·       Sens de l'écoute et de la disponibilité ·       Bienveillance ·       Capacité à la prise de décision ·       Sens des responsabilités ·       Capacité d'analyse ·       Aisance rédactionnelle et relationnelle ·       Aptitude à la négociation, à la médiation et à la gestion des conflits ·       Rigueur et organisation ·       Capacité à travailler en équipe et en réseau ·       Être force de proposition ·       Capacité à la prise de recul, distanciation ·       Devoir de réserve et confidentialité  Rémunération : -       Rémunération brute mensuelle indicative selon expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : ·       Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle ·       Statut Cadre ·       Groupe VI ·       Salaire brut mensuel indicatif de base (échelon de début) : 2 593.80€ ·       + prime SEGUR de 238€ brute mensuelle ·       + indemnité d'astreinte par période de semaine complète et par roulement de 103 points soit 434.66€ bruts (minimum garanti de 4.22€ au 1er novembre 2024)   Avantages : ·       Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective ·       9 jours de congés trimestriels par an ·       Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma