Description: - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique et de la stratégie de l’établissement pour le développement de l’offre de soins. - Garantir la qualité et la sécurité des soins : pilotage de la gestion des risques, coordination des parcours patients et contrôle des bonnes pratiques. - Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge des patients tout en optimisant la performance des activités : animation des équipes, gestion des compétences, conduite du changement et coordination avec les praticiens et équipes techniques. - Assurer le management opérationnel quotidien (plannings, suivi d’activité, reporting) et conduire des projets d’amélioration liés aux prises en charge techniques et interventionnelles. Exigences: - Cadre infirmier confirmé(e) ou infirmier(ère) expérimenté(e) souhaitant évoluer vers un poste de responsabilité. - Aptitude à manager, piloter des projets et réagir en situation d’urgence. - Bon relationnel, capacité à fédérer les équipes et à dialoguer avec les praticiens et services techniques. Compétences requises - Expérience en management d’équipe et gestion de projets en unité de soins (MCO) ou secteur interventionnel. - Diplôme cadre souhaité ou expérience équivalente. - Maîtrise de la gestion de plannings et capacités de reporting. - Connaissance des parcours étudiants IDE/AS. - Outils informatiques : Excel, Word, logiciel de gestion (HM, RUBI ou équivalent). - Rigueur, sens de l’organisation, agilité et aptitude au travail en équipe. Avantages: - Statut : Cadre — forfait jours (213 jours/an) ; RTT (11–15/an). Astreinte téléphonique (environ tous les 2 mois). - Contrat : CDI, temps plein — poste à pourvoir dès que possible. - Rémunération : selon grille conventionnelle FHP et profil.