<p>Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour mission de définir, piloter et suivre la réalisation de la stratégie Achats. A travers le développement de partenariats, vous garantissez les meilleures conditions de coût total de possession pour l'entreprise en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux.</p> <p>Vos missions seront les suivantes :</p> <p>·         Stratégie</p> <p>-       Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché</p> <p>-       Appréhender la stratégie générale du Groupe, proposer puis mettre en œuvre la politique d’achat de l’entreprise en termes de coûts, de qualité et de volume</p> <p>-       Analyser les besoins des filiales et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs. Mettre en place les plans d'action et suivre l'atteinte des objectifs.</p> <p>-       Définir et faire appliquer les procédures d’achats</p> <p>-       Rechercher les sources de réduction des coûts</p> <p>·         Négociation</p> <p>-       Monter et assurer le suivi des dossiers d'appels d’offres avec les services concernés</p> <p>-       Négocier des accords-cadres avec les fournisseurs ou les prestataires.</p> <p>-       Rédiger ou valider les contrats et les accords-cadres.</p> <p>Cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres missions en lien avec vos domaines de compétences.</p><p>Formation de niveau Bac +5 de type Master spécialisé en achats ou Diplôme d’école d’ingénieurs complété par une spécialisation dans le domaine des achats</p> <p>Environ 8 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur industriel</p> <p>Connaissances approfondies de l’ensemble du process achats</p> <p>Excellentes compétences en négociation et en communication</p> <p>Capacité à développer une vision stratégique, à fixer des objectifs, à mesurer les performances</p> <p>Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière efficace</p> <p>Solides compétences en organisation et une approche méthodique pour la structuration des activités d’achat</p> <p><strong>Rémunération et horaires de travail :</strong></p> <p>Horaire de travail : travail en horaire de journée (convention de forfait jours)<br />Rémunération annuelle : à partir de 52 000 € brut sur 12 mois <br />Rémunération variable : prime annuelle sur objectifs correspondant à 10 % de la rémunération annuelle brute<br />Véhicule de fonction</p> <p><strong>Informations complémentaires :</strong></p> <p>Avantages salariaux :</p> <p>Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 100% par l’entreprise (salarié uniquement)<br />Système de primes : prime vacances, indemnité de transport, prime de participation sur bénéfices<br />Epargne salariale et Accord CET <br />Avantages liés au CSE : application Passtime, cartes cadeaux de Noël, événements et activités<br />Action Logement <br />Plan de covoiturage<br />Compensations avantageuses en cas d’horaires décalé</p> <p>***</p> <p><em>Au sein du Groupe FREYSSINET AERO, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est un atout essentiel pour notre réussite collective.</em></p> <p><em>Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ? Nous vous encourageons quand même à postuler !</em></p> <p><em>Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu.</em></p> <p><em>Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.</em></p>