Notre client est un établissement hospitalo-universitaire privé à but non lucratif, reconnu pour son expertise médicale et son engagement dans l'innovation et la formation. Il évolue dans un environnement exigeant et humain, avec un fort accent sur la qualité des soins et l'expérience collaborateur. L'organisation se distingue par des projets RH ambitieux et une volonté d'adaptation constante aux enjeux du secteur de la santé. Michael Page accompagne cet acteur dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Recrutement afin de structurer et renforcer son attractivité sur un marché en tension.Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement : recueil et qualification des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, évaluation et accompagnement des managers jusqu'à l'intégration. Vous encadrez une équipe de recruteurs et intervenez sur les profils stratégiques. Vous définissez une politique de recrutement et de rémunération cohérente avec les contraintes budgétaires et les tendances du marché. Vous mettez en place des actions innovantes pour attirer les talents et améliorer la marque employeur. Vous travaillez en lien avec le contrôle de gestion sociale pour anticiper les besoins en effectifs et compétences. Vous développez des partenariats externes (écoles, cabinets, jobboards) et représentez l'établissement lors d'événements. Enfin, vous assurez une veille active sur les innovations RH et optimisez les outils et processus afin d'améliorer la performance globale du recrutement.Rémunération attractive (K€ brut annuel + variable). Statut cadre avec RTT (environ 20 jours/an). Mutuelle prise en charge, CSE dynamique, restaurant d'entreprise et remboursement partiel des transports. Un environnement de travail stimulant, des projets RH structurants et de réelles perspectives de développement professionnel.