Directeur F/H - Maintenance, sécurité (H/F) 33 - PESSAC
Offre n° 4580312
Directeur F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
33 - PESSAC - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Descriptif du poste La mission du· de la directeur·trice du SIGDU est de piloter et de coordonner les projets d'aménagement du Campus en lien avec Bordeaux Métropole et les établissements d'enseignement supérieur du site. Avec l'aide des responsables de pôle, il/elle s'assure de la bonne exécution des travaux, assurés par les équipes d'entretien ou par des prestataires extérieurs dans les secteurs d'intervention concernés : ➢ 80 ha d'espaces verts (tonte, taille, traitements phytosanitaires, élagage et réaménagement des terrains, gestion durable des espaces verts) ➢ 18 kilomètres de voiries (propreté, balayage, rebouchage des nids de poules, signalisation horizontale et verticale) ➢ 400 candélabres d'éclairage public (remplacement de lampes, des appareillages ou des réducteurs de tension) ➢ le château d'eau, les 38 km de canalisations d'eau potable, d'eau pluviale et usée (réparation de fuites, remplacement d'hydrants, hydro curage des réseaux, etc.). Activités principales ➢ Animer et coordonner la gouvernance inter-établissements du service ➢ Elaborer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation durables du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles (notamment celles liées au schéma directeur Eau Potable et au schéma directeur Voirie) ➢ Elaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l'activité du service ou des projets (Budget 2024 : 3 100 000 €) ➢ Manager, organiser et coordonner les activités des services techniques et logistiques ➢ Conduire différents travaux d'analyse, d'étude, de prospective et de veille, notamment ceux sur l'évolution de modèle juridique et économique du service ➢ Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner) en lien avec les responsables de pôle ➢ Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance ➢ Proposer une programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et de maintenance des équipements ➢ Assurer l'impulsion et la conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ➢ Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité (notamment Système d'Information Géographique) ➢ Assurer le lien avec les institutions partenaires (collectivités territoriales, service de l'Etat...) et le tissu associatif local et animer un réseau technique autour des thématiques du service ➢ Assurer une interface avec la recherche et les formations des établissements partenaires (stagiaires, projets tutorés.) ➢ Veiller à la sécurité et la protection des agents dans leur cadre de travail. Profil recherché: Compétences principales ➢ Méthodologie de conduite et gestion de projet (connaissance approfondie) ➢ Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie) ➢ Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance approfondie) ➢ Techniques de négociation et de médiation (connaissance approfondie) ➢ Marchés publics et finances publiques (connaissance générale) ➢ Réglementation en matière de sécurité au travail (connaissance approfondie) ➢ Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) ➢ Normes et procédures de sécurité (connaissance approfondie) Compétences opérationnelles ➢ Animer un réseau (expertise) ➢ Conduire et piloter un projet (maîtrise) ➢ Passer un marché et suivre son exécution (expertise à conserver) ➢ Gérer un budget (maîtrise) ➢ Management d'une équipe ➢ Savoir rendre compte (maîtrise) ➢ Apporter des réponses à des besoins spécifiques (maîtrise) ➢ Etablir un diagnostic (expertise) ➢ Gérer les situations d'urgence (maîtrise) ➢ Participer à la sécurité des personnes et des installations (maîtrise) ➢ Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels métiers) Compétences comportementales ➢ Sens de l'organisation ➢ Compétences managériales et relationnelles ➢ Sens de l'initiative ➢ Sens critique ➢ Esprit d'anticipation et de projection
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 32 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
Université Bordeaux Montaigne
L'Université Bordeaux Montaigne est une université d'Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines qui accueille plus de 16 000 étudiants chaque année. Elle compte 1258 personnels dont 689 enseignants et chercheurs et 562 personnels BIATSS. Elle est actuellement organisée en 3 UFR, 1 IUT, 2 instituts, 1 école doctorale, 16 équipes de recherche dont 7 unités mixtes et porte la Maison des sciences de l'homme de Bordeaux, unité d'appui à la recherche. Pour en savoir plus : https:/...
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