En tant que Responsable d'une équipe de Conducteurs et Conductrices de Trains, vous interviendrez dans les domaines suivant : Gestion d' quipe : Encadrer, motiver et développer une équipe de conducteurs de train Fixer les objectifs de vos collaborateurs Réaliser des entretiens individuels réguliers avec les conducteurs Réaliser des accompagnements réguliers en cabine tre un partenaire actif du service qui en a la gestion et veiller au fonctionnement global du process et des relations interservices (sans assurer directement la gestion des plannings de l'équipe) Sécurité : Veiller au respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur tre responsable du maintien des habilitations conduite de vos collaborateurs tre garant de leur santé et sécurité au travail Qualité de Service : Assurer la régularité, la ponctualité et la gestion efficace des aléas des services TER sur le périmètre de l'équipe. Formation : Participer à la formation continue des conducteurs et à l'intégration des nouveaux arrivants. Communication : Maintenir une communication fluide et efficace avec les conducteurs, les autres services de l'exploitation ferroviaire Mettre en oeuvre l'excellence opérationnelle pour améliorer les processus et les performances de l'équipe Utiliser le management visuel pour suivre les indicateurs de performance et communiquer efficacement avec l'équipe Déploiement des Politiques d'Entreprise : Mettre en oeuvre et suivre les politiques et procédures de l'entreprise au sein de l'équipe tre partie prenante dans la maîtrise des coûts et les relations avec nos partenaires sociaux Astreinte Opérationnelle : tre disponible pour des astreintes opérationnelles afin de répondre aux besoins urgents Conduite de Train : Effectuer des missions de conduite de train lorsque nécessaire Information complémentaire : Vous rejoindrez notre équipe à Narbonne Formation rémunérée : formation d'agent de conduite d'une durée d'un an suivie d'une année de conduite en ligne puis d'une formation de manager d'une durée de 4 mois avant la prise de poste Des opportunités de parcours professionnel sur des postes à responsabilité à moyen terme Contrat : CDI En tant que Responsable d'une équipe de Conducteurs et Conductrices de Trains, vous interviendrez dans les domaines suivant : Gestion d' quipe : Encadrer, motiver et développer une équipe de conducteurs de train Fixer les objectifs de vos collaborateurs Réaliser des entretiens individuels réguliers avec les conducteurs Réaliser des accompagnements réguliers en cabine tre un partenaire actif du service qui en a la gestion et veiller au fonctionnement global du process et des relations interservices (sans assurer directement la gestion des plannings de l'équipe) Sécurité : Veiller au respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur tre responsable du maintien des habilitations conduite de vos collaborateurs tre garant de leur santé et sécurité au travail Qualité de Service : Assurer la régularité, la ponctualité et la gestion efficace des aléas des services TER sur le périmètre de l'équipe. Formation : Participer à la formation continue des conducteurs et à l'intégration des nouveaux arrivants. Communication : Maintenir une communication fluide et efficace avec les conducteurs, les autres services de l'exploitation ferroviaire Mettre en oeuvre l'excellence opérationnelle pour améliorer les processus et les performances de l'équipe Utiliser le management visuel pour suivre les indicateurs de performance et communiquer efficacement avec l'équipe Déploiement des Politiques d'Entreprise : Mettre en oeuvre et suivre les politiques et procédures de l'entreprise au sein de l'équipe tre partie prenante dans la maîtrise des coûts et les relations avec nos partenaires sociaux Astreinte Opérationnelle : tre disponible pour des astreintes opérationnelles afin de répondre aux besoins urgents Conduite de Train : Effectuer des missions de conduite de train...