[99788] Siège Vous aimez les chiffres, le droit social et vous aimez que les choses soient justes et bien faites. Et si vous mettiez cette expertise au service d'un projet humain ? En rejoignant l'Adapei Papillons Blancs d'Alsace, vous contribuez à faire fonctionner une association qui accompagne chaque jour des personnes en situation de handicap. Vous intégrerez une équipe Paie et Administration du Personnel composée de 8 professionnels : une Responsable Paie, 3 Experts Paye - RH et 4 Techniciens Paie. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe expérimentée, échanger sur les situations complexes, contribuer aux projets RH et participer ensemble à l'amélioration continue de nos pratiques. Parce que nous croyons que la qualité de nos accompagnements commence aussi par la qualité de nos fonctions supports, nous mettons la coopération, la confiance et l'expertise au coeur de notre organisation. Au quotidien, vous serez amené à : Piloter un portefeuille de paies en garantissant leur fiabilité et leur conformité. Assurer l'administration du personnel, de l'embauche au départ des collaborateurs. Accompagner et conseiller les managers et les salariés sur les questions liées à la paie et au droit social. Produire et analyser les indicateurs RH pour contribuer au pilotage de l'activité. Participer à l'amélioration continue de nos pratiques, de nos outils et aux projets RH de l'association. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Paie et Ressources Humaines afin de partager les expertises et faire progresser collectivement le service. Nos conditions : CDI à temps plein. Statut cadre au forfait Poste basé à Brunstatt-Didenheim Prise de poste dès que possible. Description du profil recherché: Et si c'était vous ? Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en paie et votre maîtrise de la réglementation sociale. Vous aimez les environnements où la technicité de votre métier s'allie à une véritable dimension humaine. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez à coeur de produire une paie fiable, de sécuriser les processus et d'apporter des réponses claires aux collaborateurs et aux managers. Vous appréciez également de travailler en équipe, de partager vos connaissances, de contribuer à l'amélioration des pratiques et de participer à des projets qui font évoluer la fonction RH. Issu(e) d'une formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 à Bac +5), vous mettez votre expertise au service de la qualité, de la coopération et de l'amélioration continue. Votre intérêt pour les outils numériques, les projets ERP ou SIRH constituera un véritable atout pour accompagner les évolutions de notre organisation. Si vous vous êtes reconnu(e) en lisant ces lignes, nous serons ravis de faire votre connaissance.