Analyste d'exploitation - Evreux H/F 76 - Rouen
Offre n° 4601318
Analyste d'exploitation - Evreux H/F
76 - Rouen - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Rejoignez une aventure qui a du sens : Renforcer notre équipe d'expert pour sécuriser les recettes GED et garantir les mises en production dans les délais. Vos missions à nos côtés : Assurer le support N2 Rédaction des comptes rendus d'installation Réaliser les déploiements dans les environnements de pré-production Savoir lire et comprendre les dossiers d'architecture ainsi que les documentations applicatives livrées Les atouts pour réussir : Bonne connaissances des OS Linux et Windows Serveur Bonne connaissance de Docker Connaissances SGBD Oracle et WebLogic Connaissance de l'ordonnanceur $U Capacité à résoudre divers problèmes rencontrés lors des déploiements. Rémunération : Fourchette selon expérience: 35 k et 42 k Ce que nous proposons : Jusquà 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptationjusqup> Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos : Des perspectives dévolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de laventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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