La Direction de l'Urgence et du Premier Accueil (DUPA) de France terre d'asile assure l'accueil, l'information et l'orientation des demandeurs d'asile primo-arrivants à travers ses structures de premier accueil (SPADA) et des dispositifs de maraude. Elle coordonne également des actions d'aller-vers en partenariat avec des acteurs associatifs. Elle pilote des établissements temporaires d'hébergement et d'accueil destinés à des publics en situation de grande vulnérabilité ou de relocalisation.  Le Service d'évaluation et de mise à l'abri pour mineurs isolés étrangers de Créteil réalise le premier accueil et l'évaluation de la minorité et de l'isolement des jeunes se présentant comme MIE sur le Val-de-Marne. L'accompagnement des jeunes mis à l'abri au dispositif s'articule autour de plusieurs missions : la mise à l'abri hôtelière des jeunes pendant l'évaluation et la vérification du bon déroulement de cette mise à l'abri à travers des visites régulières ; un accès aux besoins de base ; et l'orientation vers les structures de santé et les dispositifs de droit commun et de protection de l'enfance. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'évaluation de la minorité et de l'isolement d'un public de jeunes migrants. Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes : - Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'information, présentation du dispositif et des institutions, évaluation des vulnérabilitésRédaction de rapports d'évaluation de la minorité et de l'isolement ; - Identification, information et orientation de l'usager vers les services dédiés (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d'hébergementRenseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ; - Veille et identification des nouveautés et actualités du secteur ; Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l'embauche, une attestation d'honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L.133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs. CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 15.06.2026. Salaire de 28 155€ bruts annuels.  Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines. Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et de rédiger des écrits professionnels. Vous connaissez les obligations légales et réglementaires de la Protection de l'enfance ainsi que du cadre légal du droit des étrangers (CESEDA). Vous connaissez les contextes géopolitiques d'origine et les parcours de migration. Enfin vous connaissez les techniques d'entretiens. 2346€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).   Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles. - Déplacements professionnels à prévoir. - Contacts fréquents avec les usagers. - Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend). - Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté. - Conformément aux obligations légales imposées par la DSOL, les informations nécessaires à l'obtention de l'extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir. - Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.