Accueillir et instaurer un climat de confiance avec les femmes et les enfants dès leur arrivée. Favoriser la vie en collectivité et travailler sur la qualité de vie des personnes accueillies au sein des hébergements Créer un espace de parole sécurisé où les femmes peuvent échanger et reprendre confiance Organiser des activités collectives favorisant la socialisation, l’estime de soi et la reconstruction Impliquer les femmes dans la gestion du quotidien pour renforcer leur autonomie. Participer aux réunions d’équipe, au suivi de l’activité (statistiques, indicateurs, …) et à la rédaction des rapports d’activité. Niveau de formation requis : niveau V. Expérience auprès des publics en difficultés sociales : Bon contact, Bonne maîtrise des techniques d’animation et d’élaboration de projets d’actions collectives de revalorisation et de sensibilisation : sens de l’organisation Permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) Avantages - 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + 6 jours de congés menstruel – Chèques Déjeuners (7€/ jour financés par l’employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) - Une mutuelle employeur avec une prise en charge employeur de 50% pour l’adhésion du- de la salarié-e - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE et œuvres sociales