Directeur Interrégional (H/F)

Directeur Interrégional (H/F) 92 - Malakoff

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Offre n° 211QPSY
Directeur Interrégional (H/F)

92 - Malakoff - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juillet 2026
Employeur handi-engagé

Rattaché à la Direction Relation Adhérent et Réseau (DRAR), le Directeur Interrégional assure le pilotage des actions engagées sur son périmètre. Il manage les équipes, et supervise les activités, et veille à l'atteinte des objectifs. En tant que garant de la déclinaison de la politique stratégique sur son territoire, il définit et pilote les plans d'actions et analyse les indicateurs clés. 1/Elaborer la programmation d'activités selon les orientations nationales et la décliner au regard de la stratégie RH et financière -Identifier les tendances des dispositifs de formation des adhérents -Programmer les ressources en lien avec les activités -Décliner la stratégie RH et financière au regard du cadre national -Suivre et analyser la programmation d'activités 2/Représenter l'OPCO dans une logique d'influence auprès des paritaires, des institutionnels et des partenaires dans le respect du cadre national - Diffuser la politique de l'OPCO sur son périmètre - Animer les relations externes (institutionnels et paritaires) - Définir les axes stratégiques de partenariats les plus pertinents pour répondre au cadre national et aux besoins des adhérents - Développer les projets nationaux et régionaux dans ce cadre - Développer et optimiser son réseau, notamment auprès des décideurs régionaux 3/Piloter l'activité sur son périmètre de responsabilité - Assurer le suivi des activités - Analyser l'évolution des indicateurs dans le temps - Informer la hiérarchie de la réalisation des objectifs et des problématiques terrain rencontrées - Réaliser des ajustements si nécessaire afin d'assurer l'amélioration des outils, des processus et solutions en place 4/Superviser les équipes intervenant sur son périmètre - Superviser et animer l'équipe y compris le développement des compétences - Assurer le suivi et l'organisation des activités - Veiller à préserver le climat social - Accompagner ses collaborateurs dans la prise en main et l'évolution des solutions, en accord avec la politique opérationnelle de l'OPCO Le périmètre du poste s'étend à toute l'Île-de-France et aux Hauts-de-France. Des déplacements fréquents sont donc à prévoir.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H45/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 80000.0 Euros à 87000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Fourchette salariale sur 13 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

OPCO SANTE

50 à 99 salariés


L'OPCO Santé a été agréé en mai 2019 pour appuyer les transformations du secteur de la santé et de ses branches (Branches CESSMS, HP, Thermalisme, SSTI) dans les domaines de l'Emploi et de la Formation. Il gère 374 M? de fonds destinés à Formation Professionnelle.

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