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Référent ou référente Sécurité Signalisation Electrique Ligne à Grande Vites F/H - Conception, recherche (H/F) 71 - MONTCHANIN
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Offre n° 4601910
Référent ou référente Sécurité Signalisation Electrique Ligne à Grande Vites F/H - Conception, recherche (H/F)
71 - MONTCHANIN - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Fonction du poste/mission : Le Référents Sécurité, point d'entrée du pôle S de l'INFP LGV SEE., est chargé de la construction, de l'animation et du suivi du plan d'activité de veille de l'unité (PAV). Il ou elle réalise les analyses sécurité et les REX sécurité, participe à la construction et veille à la réalisation des plans d'action sécurité, aidé par un adjoint de l'autre spécialité (voie ou SES), pour couvrir tous les domaines Assembleur du processus d'habilitation pour le DU (nouvelle habilitation) et le DPS (renouvellement), il est relai vers les RH de proximité pour les besoins de formation des agents en appui des REq. Il assure le pilotage du plan de veille ainsi que l'assemblage de la veille sécurité et SST. Il assure également (dans sa spécialité ou son adjoint) les missions de correspondant digital de l'Unité (suivi et point d'entrée des applications métiers spécifiques). Le référents sécurité et son adjoint se remplacent mutuellement. Activités principales : Sécurité Manager la cellule Sécurité du GPS, en pilotant : La sureté, la sécurité incendie, l'environnement, la cybersécurité pour l'UTM. Piloter le domaine du digital "hardware" et "software" de l'unité. Il est le correspondant digital de l'UTM Elaborer les plans d'activité de veille, analyser la veille réalisée et établir des plans d'actions Piloter le plan de veille Réaliser des actions de veille sécurité Piloter les plans d'actions (notamment des actions du PAS suivant délégations du dirigeant patrimoine sécurité, les actions correctives, ...) Suivre les dossiers individuels des agents de l'ensemble de l'Unité Piloter le suivi des habitations, dont les adaptations au poste de travail et les ECP (Evaluations des Compétences Professionnelles) pour délivrance de nouvelles habilitations Animer la sécurité sur l'ensemble de l'unité : déclinaison documentaire, journées blanches... Suivre les indicateurs sécurité (FS, FSG4+, AT, précurseurs...) et piloter les enquêtes suites aux incidents, AT, précurseurs. Définir le contenu de chaque collection documentaire, hors textes technique. Contribuer à la Transformation Managériale Sécurité Intégrée (TMSI). Assembler la veille. Point d'entrée du pôle S. Réaliser des « tournées dirigeants ». Organise les accueils sécurités. Piloter le management du domaine « Environnement » de l'unité (participation aux analyses environnementales en appui du CLE de l'établissement, veille à la bonne gestion de plateforme déchet par l'ALE, déploiement des bonnes pratiques de gestion des déchets et écogeste). Tenir l'astreinte Digital Assurer le rôle de correspondant applications digitales du domaine de la sécurité pour l'unité. Piloter le déploiement des applications digitales liées à la sécurité. Formation (habilitantes, techniques, transverses) Contribuer à la définition des besoins en termes de compétences : habilitations et autres compétences Suivre les formations de l'unité et en assurer certaines le cas échéant (missions de formateur relai). Et d'autres Profil recherché: Critères candidat Rejoignez- nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 généraliste ou spécialisé en génie électrique, ou Si, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3, avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine. Expérience antérieurs / Connaissances spécifiques : Connaissance techniques et réglementaires en maintenance et travaux. Aptitude à des fonctions de sécurité Aptitude au management : sens de l'organisation, Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, savoir voir / savoir dire, conduite de réunion et d'entretien Aisance relationnelle, capacité d'adaptation Apte à Tenir l'astreinte et à réaliser des « tournées dirigeants » Connaissance des décrets 92 et 94 pour rédaction éventuel des documents de coactivité, en l'absence du rédacteur.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Entreprise
SNCF ACT
La Société nationale des chemins de fer français (SNCF) est l'entreprise ferroviaire publique française, officiellement créée par convention entre l'État et les compagnies de chemin de fer préexistantes, en application du décret-loi du 31 août 1937. Elle est notamment présente dans les domaines du transport de voyageurs, du transport de marchandises et réalise la gestion, l'exploitation et la maintenance du réseau ferré national appartenant à l'État. La SNCF est une sociét...
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