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Emmaüs France - Un.e Responsable de mission prévention des violences F/H - Administration des RH (H/F) 93 - MONTREUIL
Offre n° 4602821
Emmaüs France - Un.e Responsable de mission prévention des violences F/H - Administration des RH (H/F)
93 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Organisation et interactions principales Vous êtes rattaché.e à la Secrétaire Générale d'Emmaüs France. Vous travaillez en lien étroit avec le groupe de travail, dont vous animez les travaux, ainsi qu'avec les équipes Emmaüs France en charge de l'accompagnement des groupes (RNG - « Responsables Nationaux de Groupes »), le service Droits & Participation, le service Communication, la Délégation Générale, le service Formation. Vous accompagnez les groupes Emmaüs dans la construction de leurs démarches de prévention des violences et dans le cadre d'enquêtes internes suite à la saisie d'Alerte Emmaüs. Vous vous entourez et travaillez avec des partenaires externes spécialisés : juristes et/ou avocats, cabinets conseil en prévention des violences/RPS et conduite d'enquêtes. Activités principales Gestion du dispositif d'alerte Vous êtes en charge de la gestion et de l'évolution d'Alerte Emmaüs, qui est opérationnel depuis juillet 2024. En lien avec le.la RNG et les référents « prévention des violences » des 3 branches, vous accompagnez le groupe concerné dans le traitement des alertes reçues via Alerte Emmaüs, de leur analyse jusqu'à leur clôture (examen de leur recevabilité, mesures conservatoires, démarche de vérification des faits, plan d'action post vérification) Vous vous assurez, au fil du temps, de l'adaptation des modalités opérationnelles d'Alerte Emmaüs au contexte et au fonctionnement du Mouvement Emmaüs (partenaires pour les enquêtes, règles de gestion, conformité au droit, conformité RGPD.) Vous vous assurez de la bonne connaissance d'Alerte Emmaüs par les acteurs et actrices du Mouvement par des campagnes de communication régulières Vous élaborez et produisez un reporting pour le Comité de Direction Emmaüs France et pour le Conseil d'Administration. Prévention institutionnelle des violences Vous développez un référentiel à destination des auditeurs Emmaüs France qui leur permettra de détecter des risques systémiques de violences à l'occasion des audits de fonctionnement des groupes Vous élaborez des propositions intégrant la prévention des violences dans les textes normatifs des groupes : DUERP type sur la prévention des violences et des RPS, règlement intérieur, évolutions statutaires, etc. Evolution des pratiques Vous pilotez le développement et le déploiement à vaste échelle de formations contribuant à lutter contre les violences, en veillant à ce que les contenus soient adaptés aux différents publics (dirigeants des groupes, personnes accueillies, personnes en charge de l'accompagnement des personnes, etc.) Vous organisez des journées thématiques contribuant au développement d'une culture et de pratiques de refus des violences. Vous pilotez l'élaboration de la diffusion de guides et outils destinés aux groupes. Sur sollicitation des groupes, vous organisez leur accompagnement dans la mise en place d'une démarche de prévention des violences De façon générale, vous animez le groupe de travail « prévention des violences » cité plus haut, et travaillez étroitement avec l'ensemble des services Emmaüs France pouvant contribuer à cette thématique. Vos missions pourront être évolutives dans le temps Profil recherché: Diplômes, compétences et savoir-être · Formation bac +4/5 en sciences sociales, droits des personnes ou ressources humaines · Expérience professionnelle totale d'au moins 10 ans, dont minimum 3 ans dans une fonction similaire · Vous savez et aimez travailler en équipe · Vous alliez très bon relationnel, tact, fermeté · Vous êtes méthodique et rigoureux.se dans vos analyses et préconisations, tout en faisant preuve de capacité d'adaptation aux situations · Vous aimez la pluridisciplinarité requise par ce poste qui combine compétences juridiques, sociales et de communication · Vous avez la capacité à travailler sur différents projets en parallèle, en autonomie · Vous êtes sensible aux causes défendues par Emmaüs : lutte contre toutes les exclusions, accueil inconditionnel · Une connaissance du milieu associatif est très souhaitable Conditions du poste · Contrat à durée indéterminée · Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements occasionnels en France). · Rémunération selon la grille salariale d'Emmaüs France (non négociable) : 43 916.40 € bruts annuels soit 3 649.70 € brut mensuel · Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de JRTT par an · Mutuelle et prévoyance / Tickets restaurant (part employeur 60%) / 50% de l'abonnement au transport · Possibil
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 43 - 43 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
Emmaüs France
Le Mouvement Emmaüs et la fédération Emmaüs France Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l'exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 303 structures (associations, scic, scop.) représentant 15 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 11 000 salariés dont près de la moitié sont en insertion. Unies autour d'une même cause, ces structures, appelées « groupes », sont réparties en 3 typ...
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