Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. L’hôpital Privé La Louvière assure des prises en charge complètes et pluridisciplinaire en hospitalisation, ambulatoire, hôpital de jour et en séances. Chirurgie : Urologie, chirurgie digestive, bariatrique, thoracique, vasculaire, ORL, stomatologie et maxillo-facial, ophtalmologie, esthétique, orthopédique. Médecine : Cardiologie (dont interventionnelle), pneumologie, néphrologie, chimiothérapie, gastro-entérologie, endoscopies digestives, pneumologiques, cancérologie, endocrinologie, angiologie, pathologies du sommeil. L’Hôpital est également un site majeur de prise en charge de patients dialysés sur la région (70 postes). L’établissement est engagé dans une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises), une démarche de santé environnementale et une démarche de développement durable. L’établissement s’est également engagé dans une démarche d’obtention d’un label appelé « Employeur Pro Vélo ». En étroite collaboration avec la Direction de l’établissement et la DRH de Pôle, vous garantissez la mise en œuvre du développement des ressources humaines sur les différents métiers de l’établissement et rejoignez une équipe RH de 2 personnes. Missions principales : - Vous garantissez le processus de recrutement sur l’ensemble des métiers de l’établissement, - Vous construisez et suivez le parcours d’intégration des nouveaux embauchés, - Vous participez à la mise en oeuvre des actions RH en coordination avec les différents acteurs, - Vous assurez l’identification des talents et la gestion des compétences des salariés, - Vous accompagnez les managers sur les enjeux stratégiques du recrutement et de la fidélisation, - Vous contribuez au développement de la marque employeur de l’établissement, - Vous participez au dialogue social en collaborant avec les représentants du personnel, - Vous accompagnez les cadres et les opérationnels dans la gestion et l’optimisation des organisations de travail, - Dans le cadre de la politique de fidélisation, vous accompagnez les salariés dans la gestion de leur carrière, - Vous animez des tables rondes sur les thématiques : amélioration des conditions de travail, recrutement, parcours d’intégration, information stagiaire…