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référent départemental scolarisation F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 05 - GAP
Offre n° 4604016
référent départemental scolarisation F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Intitulé du poste : Référent Départemental Scolarisation - Direction des Solidarités en Territoire Missions : L'intervention du Référent Départemental de Scolarisation s'inscrit dans la politique publique de prévention du décrochage scolaire et de la lutte contre la pauvreté Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux et éducatifs dans le cadre du décrochage scolaire des enfants de moins de 12 ans Périmètre géographique Communauté d'agglomération Gap Tallard Durance Repérage des situations d'enfants de moins ... fficulté scolaire et/ou sociale qui nécessitent un accompagnement afin d'éviter toute situation de décrochage scolaire en lien avec les établissements primaires. Intervention sociale de proximité auprès des écoles primaires du Département - Liaison collège niveau 6ème. Accueil et écoute pour évaluer la nature des besoins sociaux et éducatifs dans le cadre du décrochage scolaire des enfants de moins de 11 ans Informations et coordination des interventions avec l'ensemble des professionnels et acteurs de la prévention et de la lutte contre le décrochage scolaire sur le territoire. Travail en étroite collaboration avec le service Aide Sociale à l'Enfance, les Maisons des Solidarités, la Protection Maternelle et Infantile, le service Éducation du Département, l'Éducation nationale, les acteurs de la prévention du territoire Participation aux différentes instances techniques pour lesquelles l'expertise du Référent Départemental Scolarisation présenterait une plus-value (Groupes de Prévention du Décrochage scolaire, conseils d'école...) Accueil et information des enfants et familles en risque de décrochage scolaire À la suite de l'orientation des professionnels de l'Éducation National, du Département et de la CCSS, le Référent réalisera des entretiens individuels ou familiaux afin d'informer et d'orienter les enfants et leur famille vers les services et dispositifs adaptés. Orientations du public cible et de leur famille vers les services sociaux et les services scolaires ou la pédopsychiatrie et la MDPH, dans le respect des obligations légales et de déontologie appliquée aux informations recueillies Suivi de la prise en charge des enfants (de moins ... Contribution à l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance (ODPE) Accueil et information des enfants et familles en risque de décrochage scolaire Réalisation d'une grille d'indicateurs statistiques en lien avec la chargée de mission de l'ODPE et complétude par le référent. Rédaction d'un rapport d'activité annuel. Profil recherché: Diplômes et formations souhaitées : Éducateur spécialisé Assistant de service social CESF Niveau Requis : Expérience professionnelle de ... um prioritairement dans les secteurs de la protection de l'enfance de la prévention et de la scolarité Bureautique : Pack OFFICE / Internet / Outlook / intranet Expérience : Connaissance de l'environnement de l'Éducation Nationale et de l'action sociale Application métier : Solis ... nduire : B Détails : - Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs - Connaissance des problématiques de l'enfance - Connaissance de l'environnement scolaire (primaire notamment) et des dispositifs du décrochage scolaire - Aptitude à l'approche globale des situations et au travail en équipe - Participer aux réunions d'équipe ainsi qu'aux formations liées au poste - Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement social et éducatif
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EMPLOI COLLECTIVITES
EC20667 Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
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