DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) RESPONSABLE RH pour piloter les activités opérationnelles du service RH et encadrer une équipe de 5 collaborateurs (administration du personnel, paie, recrutement et formation). Rattaché(e) au Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la continuité et la qualité du service RH sur l'ensemble du périmètre. VOS PRINCIPALES MISSIONS MANAGEMENT ET COORDINATION D'ÉQUIPE * Animer, accompagner et fédérer une équipe de 5 personnes aux expertises complémentaires. * Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des délais sur l'ensemble des processus RH. * Assurer la montée en compétences et la polyvalence des collaborateurs. GESTION OPÉRATIONNELLE RH * Superviser l'administration du personnel et la paie, en lien avec le service comptable. * Veiller à la conformité réglementaire et conventionnelle des pratiques. * Participer activement au recrutement (profils magasins et fonctions support). * Suivre le plan de développement des compétences et les obligations de formation. * Contribuer à la communication interne et à la mise en oeuvre des projets RH. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée (au moins 5 ans) en management d'équipe RH ou en coordination de service. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, du droit social et du développement RH. Rigoureux(se), pédagogue et organisé(e), vous aimez faire grandir les équipes et apporter des solutions concrètes dans un environnement opérationnel exigeant. SALAIRE : 3113.00 euros mensuel brut AVANTAGES : · Prime d'intéressement et de participation · Avantages Leclerc · Offres CSE · 1% patronal · Parking du personnel gratuit Envie d'action et d'opportunités ? Rejoignez l'équipe dynamique de E. Leclerc !