Sous l'autorité du chef du service RH en charge des agents publics, le chargé de gestion de l'action sociale planifie, met en oeuvre, coordonne et dresse le bilan des activités sociales, médico-sociales, culturelles et de loisirs, destinées aux personnels publics de l'ASNR. Ses missions sont les suivantes : - Le suivi des conventions relatives aux prestations d'action sociale, en relation avec nos partenaires : suivi des échéances, renouvellement des conventions et dialogue avec les partenaires, élaboration des bilans de gestion et des reporting pour le ministère, suivi du budget... - L'encadrement du suivi médical des agents publics non exposés (personnels administratifs essentiellement) en lien avec les services médicaux conventionnés : il veille notamment à ce que les obligations règlementaires de suivi médical soient bien respectées et il est le premier interlocuteur des services médicaux sur des situations particulières. - Le suivi des situations sensibles personnelles : accompagnement des collaborateurs, conseil et orientation vers les intervenants de proximité compétents (assistants de service sociaux, psychologues, ...) et mobilisation des prestations adaptées. - La valorisation et le développement de la communication autour des prestations d'action sociale auprès des agents publics, notamment au travers de l'intranet Outre ces missions, le chargé de l'action sociale participe au déploiement du marché relatif à la protection sociale et complémentaire : l'ASNR bénéficie du marché lancé par les ministères des finances et de l'économie. Dès la notification du marché il conviendra de déployer celui-ci auprès des agents publics : information, suivi des adhésions, des exemptions....en lien avec le ministère et l'opérateur retenu. Il participe aux réflexions sur la politique de l'ASNR à l'horizon 2026 en matière d'action sociale et de santé, pour l'ensemble de ses personnels. Ce poste requière de bonnes connaissances juridiques (capacité à analyser et appliquer la règlementation), des connaissances des dispositifs de l'action sociale au sein de la fonction publique d'Etat (dispositifs de suivi médical, médecine professionnelle, oeuvres sociales, prestations sociales, accompagnement social ...) et le sens des relations sociales. Une première expérience en gestion des ressources humaines (dans le domaine de l'action sociale de préférence) et en suivi de budgets est nécessaire. De bonnes aptitudes relationnelles sont indispensables. Une aisance rédactionnelle est requise (qui sera mobilisée dans le domaine de la communication). Niveau d'études minimum requis (ce champ est destiné aux candidats contractuels) : Niveau 6 : Licence Compétences générales : . Connaissances - Environnement administratif, institutionnel et politique - Statut de la fonction publique - Problématiques d'action sociale et médico-sociale - Réglementations relatives à l'intervention sociale . Savoir faire - Gérer un budget - Négocier - Analyser un besoin, une demande - Conduire un entretien . Savoir-être - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe - Autonomie - Sens de l'initiative - Esprit d'analyse