La PASS mobile renforcée est rattachée à de la Direction Santé Précarité Ile de France, qui regroupe les ACT 75, ACT93, ACT 95, RVH77 (EMSP, CAARUD et ESSIP77) et l'ESSIP78. Elle a pour objectif de favoriser l'accès du soin pour les personnes en situation de grande précarité de manière inconditionnelle par l'accès à une consultation médico-sociale. Le Travailleur Social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire en vue d'améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service, ainsi qu'au fonctionnement général de l'établissement Les missions visent à offrir une réponse de proximité à un public désocialisé, en situation de précarité et d'exclusion. L'objectif est d'évaluer socialement la situation globale de la personne afin de construire un projet d'accompagnement adapté. Dans ce cadre, il s'agira de : Orienter et accompagner les personnes vers les services ou professionnels adaptés à leurs besoins. Assurer un accompagnement socio-éducatif lors des permanences, facilitant l'accès aux soins et aux droits fondamentaux tout en préservant ou restaurant leur autonomie, en vue de leur insertion dans les dispositifs de droit commun. Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement et de soins, en lien avec la demande de la personne et les intervenants travaillant auprès des publics précaires. Contribuer aux projets sociaux et médico-sociaux, en apportant une expertise spécifique au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Établir une relation éducative avec la personne, mobiliser les ressources de son environnement et l'aider à développer ses capacités. Collaborer avec les partenaires pour l'accueil et l'orientation des patients, afin de favoriser l'émergence de demandes adaptées. Participer aux réunions et instances institutionnelles, notamment les synthèses, réunions de service et concertations pluridisciplinaires. Rendre compte de son activité et assurer un suivi régulier des actions mises en place. Horaires Lundi au vendredi : 9h00 - 17h00 Jeudi : horaires variables dans le cadre d'une consultation précarité, pouvant aller jusqu'à 20h Statut & Avantages CDD temps plein, à pourvoir à partir du 01/05/2025 à Vaux-le-Pénil (77) Rémunération : coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Titres restaurant : valeur unitaire de 9EUR, pris en charge à 50% par l'employeur Mutuelle et prévoyance 1% logement (Action Logement) Prime Ségur/Lafourcade